慢慢聊，看怎么解决问题。”
家属名叫周芳，她是老华兴家属了，对自己老公部门架构了解得一清二楚。
自然知道信息技术工程部在集团it里面的含金量，眼前这位是老公的领导的领导。
她深吸一口气，开始诉说：“我和李明结婚十五年了，老大都上初中了。没想到他竟然在外面和一个小姑娘搞在一起，那个女的我都查清楚了，也是你们公司的，叫季秋闵，在李明手下做事。”
陈默心中一动，知道解决方案部确有此人。
他不动声色地听着周芳的诉说，不时点点头，表示理解。
“我昨天来的时候，你们那个赵部长说会处理，但一天过去了也没个结果！我要的是你们公司给个说法！”周芳情绪激动起来，“李明做了这种事，不能就这么算了！”
陈默抬手示意周芳冷静：“周女士，我非常理解您的愤怒。但没有调查就没有发言权，作为公司方，我们是需要依据事实和规章制度来处理。”
“什么准则不准则的，他就是道德败坏！”周芳身旁的亲戚插话道，“你们公司要是不管，我们就去网上曝光，让大家看看华兴的员工都是什么德行！”
亲戚们给了周芳勇气，她也一巴掌拍在桌上，“你们必须给我个说法！不然我去市政府门口拉横幅！”
陈默身体前倾，右手手指依然在轻轻敲着桌面：“周姐，换作是我被这么对待，我可能比你更激动。”
说完停顿了一下，示意曾晓洁递上纸巾，他说话声音不大，“不过去年有个员工家属在园区门口静坐，最后因为‘扰乱公共场所秩序’被拘留了三天，警官说是违反了治安管理处罚法第二十三条。我不希望你也进去。”
对面周芳的气势肉眼可见的弱了下来，“我...我就是要个说法...”
陈默：“说法分两种：一种是你在这儿闹，最后你被闹去拘留，李明也被到被公司开除还拿不到任何补偿，完了他出名以后再也找不到工作没有了经济来源；另一种是我们按制度处理，同时暂缓发放李明的工资，后续哪怕是你们协议离婚，李明将来工资的一部分都用于孩子抚养费，你想选哪个？”
之前经常有家属在冲动之下跑到公司闹，闹完以后就是一个鸡飞蛋打。
有把自己老公闹没了的；
也有闹到自己老公还在，老公的工作闹没了的；
还有把老公和老公的工作同时闹没了的；