又笑。
这眼泪，不是悲伤，是积压了四年的百感交集，是苦尽甘来的巨大释然，更是对这个承载了她所有青春、汗水和梦想的地方，最深沉的眷恋与骄傲。
公司要上市了！
这是她大学毕业后的第一家公司，也是唯一一家公司。
她为之奋斗了四年的公司，终于要走向更广阔的星辰大海了！
这种“吾家有子初长成”的欣慰和自豪感，甚至暂时压过了邮件里提到的、关乎她自身巨额财富的震撼。
过了好一会儿，汹涌的情绪才稍稍平复。
刘茜茜抽了张纸巾，小心翼翼地擦干眼泪和数位板，深吸一口气，重新看向邮件附件里的实施细则(草案)。
这次，她开始认真地计算自己的“战利品”。
m5高级经理，职级系数r4.5。
2014年4月入职，司龄满4年，s0.8，忠诚贡献系数1.2。
绩效...
她仔细回想：
第一年项目失败，但是她的工作是被认可的，绩效是a。
第二年乱世上线，表现突出，a+(按s算)。
第三年稳定输出，s。
第四年又拿了一个s。
按邮件规则，历史绩效加权平均，取1.9保守计算吧。
基础股5000。
计算：5000股*0.8s*1.9p*4.5r*1.2忠诚系数
5000*0.84000；4000*1.97600；7600*4.534,200；34,200*1.241,040股！
每股70元，41,040*702,872,800元！
两百八十七万二千八百？？？