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第15章 :人员优化(3)

什么是都听他的,自己在公司一点话语权都没有。

但是现在他不这么看了,就在刚刚秦玲玲把一项艰巨且神圣的任务交给了他——裁员。

并且在秦玲玲的描述中,裁员不仅事关a轮融资,而且还关系到“每一天”未来的发展。

对于秦玲玲把这么重要的任务交给自己,而没有交给秦浩,秦峰觉得自己在妹妹心目中的地位还是很重要的。

于是,秦峰当即把行政部的人召集起来开会,商议裁员名单。

不出意外,很快公司要裁员的消息就闹得满城风雨。

茶水间。

那伟正在倒水,姜山急切地跑了过来。

“哥,你听说了吗?”

那伟满脸疑惑:“听说什么?”

“裁员啊,整个公司都传疯了,你不知道?”

那伟呆了几秒钟:“你哪来的小道消息?小秦总之前不是说了,不裁员吗?”

“我的傻哥哥,这话你也信啊,之前是为了稳住咱们这些前朝老臣,今时不同往日了,公司发展越来越好,眼看a轮融资就要谈下来了,再不把咱们裁掉,就要兑现期权奖励了。”姜山狠狠锤了一下茶水桌。

那伟闻言手上的茶杯差点没拿稳,热水洒了一地,好险没把手烫到。

“你说的这些都是从哪听来的?”

“这还用听啊,这不是明摆着的事情啊,不说别的,就咱们哥俩的期权要是兑现,起码得两千万吧?咱俩的遣散费顶多了也就一百多万,这笔帐傻子都会算。”

姜山越说越气:“妈的,早知道这样,我当初还不如跳槽算了,实在不行跟着大哥干也成啊,当初就不该信秦玲玲姐弟的鬼话。”

“哥,哥你怎么了?没事吧?”

姜山见那伟呆呆的完全没回应,轻轻推了推他,那伟这才回过神来:“没事,没事。”

说是没事,实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样,回到办公室把自己关起来,想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。

“公司要裁员的事情是从哪里传出来的?”

“那总是从行政部那边传出来的,听说至少要裁员30%呢。”

那伟闻言更慌了,他很清楚自己没什么核心竞争力,唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开,正如姜山所说,裁掉他可以节省一大笔钱,换做是他的话,说不定也会这么干。

“那

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