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第16章 :开窗理论(4)

公司是不是要垮了?这次裁员的刀没落在我身上,下次会不会就轮到我了?

对公司失去信心,员工肯定会去找其他工作,就算是暂时没找到,工作上肯定也不会像之前那么用心了。

秦玲玲又气又急:“大哥,是我跟你说的不够清楚吗?而且你能不能别每次都擅自做主,就算你要更改裁员方案,能不能跟我还有浩子商量一下。”

“20%是裁,40%是裁,你之前不总说王睿智留下的好多人都是混日子的,思想固化跟不上公司发展的步伐嘛,我这是帮你一劳永逸”秦峰振振有词的道。

秦浩实在是看不下去了:“大哥,企业需要的是精细化管理,而不是你所谓的一劳永逸,20%叫裁员,40%那叫崩盘,要是按照你这份裁员名单来执行,从明天开始很多项目都要停摆,你知不知道外面有多少同行在对我们虎视眈眈,我要是同行,就趁着这个机会把剩下的员工高薪挖走,到时候项目推进不下去,光是违约金就能赔死我们。”

秦峰张了张嘴,想要反驳,却发现秦浩所说的这些问题,他压根就没想过。

秦玲玲揉着太阳穴,深深叹息道:“大哥,这份裁员名单你还没公布吧?”

“还还没,现在就几个高管知道。”

秦玲玲拍了拍胸口,长出了一口气:“你现在、立刻、马上把所有高管都叫到会议室,快去!”

“哦。”秦峰郁闷的离开。

等秦峰走后,秦玲玲苦笑着对秦浩道:“果然还是你更了解大哥。”

“姐,你知道大哥跟那伟最大的区别在哪吗?”秦浩随口问道。

秦玲玲摇摇头。

“那伟的优点在于,他能看清自己,能力不足,但是执行力很强,而大哥总觉得自己很聪明,很有能力,所以每次你交给他什么任务,他总想发挥一下自己的‘聪明才智’,最后往往落得一地鸡毛。”

秦玲玲一想还真是,那伟的能力虽然一般,但是交给市场部的任务,他都能一丝不苟的完成,遇到难题也会第一时间上报,不会自作主张。

但是交给秦峰的任务,却总是出幺蛾子,不是他故意使坏,相反,他每个出发点都是好的,但是最后偏偏就是他坏事。

秦玲玲忽然想到秦浩之前对秦峰说过,要不是亲大哥,她真的会怀疑秦峰是不是死对头派过来的卧底。

“不过,大哥这次也算是替咱们背锅了。”

其实秦浩早

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