他们的研发去做研究，怎么想怎么感觉很过份。
潘东感到非常生气。
但是科技处的官员也有话说，你们研发了两年，到现在都没有大进展！
而且，王院士是研究smes电池，和你们不冲突！
那是更高端的技术！
smes储能设备和smes电池，就和速度超慢、个头庞大的电脑，以及现在平板电脑的对比类似。
一个是大型落后的设备，一个是精细快速的设备。
王浩的研发明显更高端。
但潘东是领域内的专业人士，他完全不相信王浩或者说任何一个团队能够研究出smes电池。
所以他认为就是上级部门，对于他们的研发速度不满，就批准了主浩的项目，还让他们提供研发资料。
这样两个团队站在了同一个起跑线上去竞争。
潘东最后也没什么话说，他的团队于了两年，也有足够都的经费支持。
都说是站在同一起跑线竞争，还能说什么呢？
难道说竞争不过？
那岂不是自己打脸，干脆把团队解散算了。
潘东一下子也感觉到很大的压力，在回到了研发基地以后，他马上着急了所有小组的负责人，铿锵有力的说道，你们有的人知道，有的人不知道，上级部门批准了组建新团队研发smes技术。
这就是对我们的研发速度不满意了。
大家都不想两年的努力付之东流，对吧？现在我们必须要打起精神了。
我们也有很大的优势，第一个优势就是我们有经验，我们已经做了两年的工作，而新团队只是刚刚组建甚至还没有开始组建。
第二个优势是，我们拥有更多的资料、数据。
我们的基础设计资料，会提交给新团队，但你们都清楚，最宝贵的不是基础资料，而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。
我们就是一步步的改进，一步步的提升上来的！
这两个优势下，如果我们的研发速度、成果，还比不上新团队，到时候，上级部门、其他的研究团队会怎么看我们？
想必，大家都能想想吧
潘东的一番话确实有激励作用。
梁静叶都变得坚定起来，她确实有点希望跟着王浩做研究，但谈起专业的问题，她还是非常有自信的。
他们团队