有更多的资料，也有更丰富的经验。
两个条件下，研发速度成果还赶不上王浩的团队，实在是有些说不过去了。
梁静叶也下定决心，说起自己的工作问题时，马上认真道，我们从现在开始，就认真去改善设计，重点解决失超保护系统的问题！
我们要努力证明，哪怕是再难再复杂，也一定能完成
上级部门和航空集团的支持，速度很快。
在申请资料审批后，只过了短短半个月时间，smes新团队就已经有了雏形，新来的总计有二十九人，再加上其他人，团队规模达到了三十五人。
依照smes研发的需求，王浩把人员分成了五个小组，分别对应每一个部、系统的研究。
其中计算机检测组的人数最多达到了十个人，他们就负责研发smes控制系统。
等一切都安排妥当以后，王浩就召开了一次研究组会议。
王浩是sme
s研究组的负责人，下面还有个副主任刘明坤，剩下的就是几个小组组长。
刚组建的团队，肯定是很有活力的。
会议开始前，不少人就在讨论着，我来之前就知道了，科学院电工所里都在说，我们是和潘东的团队竞争。
要是竞争不过，就没什么意思了，但是有王院士，没问题的。
确实，有王院士，还担心件么潘东，要我看，潘东那个团队，再给他们五年也完不成。
smes技术，阿迈瑞肯那边早就研究过，但我们有最高端的材料，还落后五年，实在不能接受
所以才组建新团队
王浩走到门口的时候，就听见会议室里的讨论，他听了几耳朵，不由得问向刘明坤，什么竞争？怎么变成我们和潘教授团队的竞争了？
不是竞争吗？
刘明坤疑惑道，大家都这么说，上级就是因为潘东团队研发的太慢，才让我们一起研究
王浩道，当然不是了。我们做的是smes电池的研究怎么会和其他团队竞争。
潘东团队别开玩笑了。
王浩好笑的摇摇头。
潘东团队碰到的问题，梁静叶小组已经来说明过了，主要就是失超保护系统的问题。
简单来说，就是一个体系运作过程中，出现了各种各样的bug，因为bug太多，解决了一个，又发现了一个新的，好像永远都完成不