将大打折扣。所以，建立这个信息库是重中之重。”
“我明白了。”周允棠虽然对具体技术细节不甚了解，但她完全理解了靳南的战略意图和决心。她不需要问为什么，只需要知道怎么做。
“预算方面，需要多少？”她直接切入执行层面。
“预算无上限。”靳南的回答干脆利落，“我需要的是最快速度、最好质量的建设成果。钱不是问题。”
“明白。”周允棠在笔记本上重重地写下了“网络部队与数据中心-预算无上限”这一行字。
“第三件事，”靳南的语气变得沉重起来，“是关于阵亡和重伤队员的抚恤问题。这件事，我想先听听你的意见。你觉得，抚恤多少比较合适？”
周允棠立刻明白了靳南的用意。
公司条例明确规定，阵亡队员的抚恤金为其两年工资总和。
靳南实际问的是，如何评定这次高难度、高危险行动的任务奖金，并将其发放给阵亡和受伤的队员，这涉及到阵亡队员最终抚恤总额的核算。
她沉下眉头，认真思考了片刻，然后条理清晰地阐述自己的方案：“按照公司条例，二级待遇阵亡队员，抚恤金为两年工资总和，即240万人民币。一级待遇阵亡队员，抚恤金为144万人民币。”
“除了应发的抚恤金，我认为还必须发放任务奖金。因为他们是在执行任务过程中牺牲，并且任务最终取得了成功，这份功劳和奖励，必须有他们的一份。”
“我们公司以往对奖金发放没有非常详细的条例，但这次我们可以根据任务的难度、危险程度和最终造成的影响，来作为评判奖金级别的标准。”
她提出具体建议：“我个人认为，在与‘翠鸟’特种部队交战中阵亡的队员，可以在抚恤金基础上，额外发放100万人民币作为此次战斗的奖金。请注意，这100万不代表一次普通战斗的奖金标准，而是特指在此次高烈度对特种部队战斗中阵亡的奖金额度。”
“而在攻击比什尔导弹基地行动中阵亡的队员，由于任务难度极高，战略影响巨大，奖金应该更高，设置为200万人民币。”
她快速心算了一下：“按照这个标准，一位打满了从遭遇战到导弹基地攻击全程、并且是二级待遇的阵亡队员，其家属最终能拿到的抚恤总额是：240万(抚恤金)+100万(遭遇战奖金)+200万(导弹基地任务奖金)540万人民币。”
“同样打满