等陈首明和赵总经理离开后，他把赵英芝叫到办公室，问她，怎么回事？
赵英芝已经预感到了大事不妙，为了推卸责任，她立刻说道：“我们搞展板之前，问过了柳万锋，他要我们这样做的，他说这样做效果好。”
“这个展板内容是柳万锋安排的？”
“是的，不信你问他？”
赵英芝断定，朱天政不会问，因为这有点秋后算帐的味道，传到局和北京总部赵总经理那里，估计他们会生气。
领导生气，后果很严重啊！
因为肯定不会问。
、事实也是如此。
听到是柳万锋安排的，朱天政也没说什么了，让赵英芝走了。
过了二天，赵英芝也没见柳万锋兴师问罪，可见，朱天政没有问。
当然，赵英芝心里清楚，他不问，并不意味着他没有想法。
这个想法在三天后兑现了。
为了严重肃纪律，一公司对所有员工进行绩效考核，按abcd分类打分，二次打为c或一次打为d的直接淘汰。
总经理朱天政一人打分占总分值的百分之六十，也就是说他一个人打分，可以定生死。
因为别人无论如何打高分，如果朱天政打了c或者d，这个人一定排名倒数第一。
考核结果下来，一个让柳万锋意想不到的情况发生了。