个部门的老大都来人事部见过面打过招呼，只有新能源电力的老大一直没出现。
苏黎不等他们反应，直接领到自己办公室办手续。
为他们介绍一天，合同摁上手印，员工信息录入系统后，苏黎才放心拍照给斯见微发了过去。
一天流程下来，苏黎对阮流苏印象很不错。
小姑娘长得好看，人也张弛有度，沉着冷静，说话慢条斯理，相处时特别舒服。
-
换了个新环境，阮流苏其实不太习惯。
一直折腾到半夜才睡着。
从某种意义上来说，明信重工算是她的舒适圈，从应届毕业到对业务了然于心，一直有老师带她，现在换了一种全新的环境，即便跳槽的时候有再多雄心壮志，她心底也会有一丝茫然，和对未来的不确定。
公司办公用钉钉和飞书，但部门同事还是拉了个微信大群群名就是“新能源业务技术研发部”。
负责新能源电力这块业务的技术人员一共有一百二十人，风电，光伏，储蓄能的项目都有所涉及，群主就是技术部负责新能源电力的副总。
阮流苏看着群主的头像有些熟悉，一时想不起来从哪里见过。
翻来覆去折腾到半夜才睡着。
不过这点失眠远不及当年从伦敦回国时的状态，那时经常整晚整晚流泪，眼睛肿的都要睁不开。
第二天，阮流苏又早早起床，化了点淡妆遮住黑眼圈，选了件黑色毛衣和白色直筒裤，裹了长羽绒服去了公司。
智源科技四年前被源望集团收购后，将公司挪到了科技新城，在源望有一片专门的科技园区和实验基地。
建筑设计也十分惊艳，园区里布置了大量的绿植，光伏板还有小型风力发电机，十分符合当下绿色能源的主题。
风电业务科室主管梁格把阮流苏和唐闻洲往办公室里领。
这里和风格严肃端正的央企不同，整个办公环境十分青春松弛，办公区域除了研发，还有休息室，茶水室，健身房，母婴室，宠物室，往楼下走，一整层都是食堂。
梁格介绍：
“我们新能源研发部平均年龄都不算大，百分之八十的员工都是九零后和零零后，这里工作日朝九晚五，晚上额外加班时间可算作额外补贴的加班费，只要工作完成，老板不会管你太多。”
说完这些，梁格又顿了顿，更加小声地提醒：