在黄克完成统筹调配的一刻，系统的页面也随之变化。
中级暗合金制造(2级研究项目)完成度：12.6％
承影战术机甲(2级研究项目)完成度：1.1％
未命名二代超级基因(3级研究项目)完成度：16.8％
暗合金制造项目，哪怕黄克没有动用经验值，进度也在稳步增长。
主要原因在于那支团队本就有着攻克初级暗合金制造的经验。
而承影战术机甲项目则是由于黄克已经独立完成了项目框架，初始便有着一定完成度。
至于最后的超级基因项目，则是完全没有任何进展。
这项目几乎是毫无理论基础，黄克只是组建了豪华两千人团队，建立了一个文件夹，便把项目放心大胆的交给了他们。
能有16.8％的进度，完全是黄克投入经验值的效果。
经验值投入能为项目创造保底收益，团队质量则是有概率能提高收益。
因此哪怕黄克建立一个“五代神体”这种离谱的项目，只要经验值足够，也能凭空硬堆出成果。
这才是系统的真正作用，可以实现任何技术从零到一的突破。
可分配经验值：113点
这是击杀了一名饕餮战士的收益，黄克直接将之投入了承影工程。
投入的瞬间，刚看到承影项目框架文档的总工程师丁阳，忽然两眼放光，脑子里冒出了无数灵感。
这些灵感也同步到了黄克自己的脑子里。
但黄克现在没有时间亲自参与项目。
黄克还有更重要的事情要去做。
回到办公室，黄克挨个拨通了十大军工剩余九家负责人的电话。
“对，我是黄克，我这边玄女工程已经完成了技术突破，我已经组织了专家团队奔赴你们那边。”
“不用谈什么技术、专利，尽快完成量产，群策群力对抗外星人才是我们该做的事情。”
黄克首先抛出了玄女战机的技术，没有任何藏私，完全共享。
紧接着，黄克便拉起了一个群聊。
十大军工的负责人全部都在群聊之内。
华科工董事长：“这个群人挺齐的，十大都在里面了吧？”
北军工总经理：“黄总拉的群，有玄女工程在前，大家都要给个面子。”
成飞工副总