让我们怎么回应？”
“”
“ok，我承认这些涉及到高层决策和公司的长期发展问题，那么总部和地方分部的品牌公关部什么时候能做个线上统一的归集？我就这一个要求到现在都没得到任何回应，我们内部矛盾还不明确吗？任何屈服于短期业务指标的策划，和我们品牌部要维护的长期品牌效应根本就是背道而驰的，更别说现在还有地方部门试图来分权，你懂我的意思吗？”
张宗谐第一次认真地打量她。
李映桥更是气呼呼地瞪他：“看什么呢？你到底听进去没有。”
他第一次在下属面前笑出声，破天荒地，在工作里有女人这样质问他，更诧异的是，他在一个和自己脾性、工作习惯、甚至连生活方式哪哪都不对路的女人身上看到了他曾经的野心。
于是他试图提点她，第一次摒弃偏见和她有的没的说了一堆，她大概没听进去，转头晚上在社交平台上发：
李映桥你也是好起来了，都有人给你画大饼了。
她那时身上非常有z时代年轻人那种鲜活劲儿，还爱玩梗，有时候听她和lilith聊天，lilith被她逗得直乐。张宗谐很少在一个女下属身上看到那种散漫不羁的样子，说她吊儿郎当她又相当无辜。李映桥身上那种浑然天成的气质和性格，是少有的一个。
于是他开始好奇她的成长环境，好奇她是怎么从丰潭来到北京的。
也是那时候开始看到她在社交平台上，一些点赞和收藏的内容，从一开始的：
职场七天摸鱼法则：做职场刺客，让老板哭去吧
到后来的：
职场新人如何高情商回话
摆烂后如何重启你的咸鱼人生
三句话，让老板为我升职涨薪
她几乎很少点赞感情相关的帖子，全是职场图鉴。张宗谐那时觉得她应该是和lilith一样，只对钱和个人价值感兴趣。
而李映桥身边也没什么过从甚密的男性朋友，连女性友人都少有。他以为lilith算一个，lilith却说她俩其实不熟。他不太懂得女人之间的感情，他母亲死得很早，他只知道女性职级比他高的，一般都强势冷傲。职级比他低的，又总是畏首畏尾，闺蜜成群的。直到lilith和他说——
“老板你好老土了，就好像不是所有女人都要结婚一样，也不是所有女人都要有闺蜜的。我和joe一致认为，人和