但要让大家感受到公司的诚意。水果、干果、品牌腊肠等等，组合成年货大礼包。外地员工的，公司出钱寄回老家。“
张哥笑着点头：“李总放心，这事我一定办好。“
“还有张姨，“李言转向财务总监，“有两件事需要您尽快办：第一，去工商局变更我们的经营范围，增加''移动通信终端设备的研发、生产、销售''；第二，在厂区附近租一层办公楼，作为营销和售后中心。“
张姨略显担忧：“变更经营范围需要不断的时间，而且租办公楼又是一笔不小开支...“
“这些都是必要投资。“李言坚定地说，“我们要从代工厂正式转型为手机制造商。办公楼年后再租，但现在就要开始物色。“
张姨点点头说道：“我明白了。”
而接下来，会议最重磅的部分来了。
李言在白板上写下两个大字：“智能“。
“各位，功能机的辉煌最多还有两三年。今年是奥运年，3g网络要来了，智能手机是必然趋势。“
李言的话让在场所有人都屏住呼吸。
“我决定成立智能机研发项目部，由我直接负责。同时，提拔行政部的小陈为行政人事副总监，协助我进行人才招聘。“
小陈是厂里的老员工，大专学历，但学习能力强，做事认真细致。
听到这个消息，她惊讶地睁大了眼睛。
“小陈，你的第一个任务是在一个月内，帮我招聘到以下人才：“李言递给她一份清单：
“安卓系统工程师：精通wm或linux底层开发，年薪可以给到18-30万。“
“硬件工程师：精通手机主板设计、射频调校、电源管理，年薪20-30万。“
“ui设计师：有手机界面设计经验，年薪8-12万。“
这个薪资水平在2007年极具竞争力，甚至超过了很多大厂。
不过这种高端人才，招聘的难度其实也不小。
小陈紧张但坚定地点头：“李总，我一定尽力完成！“
李言详细阐述了他的规划，虽然大部分管理层都不懂，但是李言还是要求众人记下来。
系统选择：“基于安卓系统进行定制。安卓系统刚刚开源，这是我们的机会。“
硬件方案：“首选mtk的智能手机方案，他们肯定会推出集成度更高的智能手机芯片，密切关注。“