脸说道，“组长的事先不谈，我们要组建研发小组，研发小组成员，每个月能拿到工作补贴。”
“大家可以自由报名”
虽然没说工作补贴多少，但一个月肯定也有几千块。
他说完，没人主动报名。
石耀坤点了几个名，结果都被拒绝了，“石组长，我的工作还忙不完呢。”
“我真没时间做研发啊！”
“我不行，能力有限，到现在都没搞明白最后那个趋近怎么算的”
一个想进组的都没有！
在场可没人是傻子，半导体模型完善的难度这么高，研发进展肯定非常的缓慢，到时候再被人说能力不行，还不如不进组。
另外，进入研发组以后，原来的工作肯定会受到影响。
到时候，工作被别人顶替了怎么办？
再回去还有位置吗？
石耀坤见到众人的反应都感觉头大，但有什么办法呢？
研究已经买下来了！
难道放着不用？
买断也不是无限期的，合同上有规定，五年后，对方就可以发表成果了。
他们买过来自己搞研发，也是希望能更快的完善模型。
按照最初的想法，三个月时间完善模型，再利用模型做各类型半导体衬底计算，就能让半导体制造技术取得突破。
技术领域，时间比什么都重要！
现在连个研发小组都建不起来，还谈什么三个月完成
“难道再找那个博士生？”
石耀坤思索着，叹了口气，“还是问一下吧，对方也许有办法？”
张明浩啃了几天的资料，对于视觉光感模型也有了一定了解。
他试了下正确感知。
可以！
“方向正确！”
“视觉光感模型和光学超材料理论结合，能实现隐形技术！”
这个结论太有意义了。
正确感知判断方向正确，跟着结合进行研发的路就是正确的。
研发用的是‘光学超材料理论’，而不是真正的光学超材料，也代表不需要大量的研发投入，‘路’也不会太远。
“应该是靠视觉观感的设计，再结合具有微弱光学超材料特性的材料。”
“理论构造设计，再去研究转化”
“怎么做呢？”