所以血腥科学家就成了公司的重点项目，要求的就是高品质。
但想要做到高品质，那自然需要不少人。
自己组内这29个人没日没夜的加班加点，能做到这个地步，已经算是不错了。
如果一定要预估个完成日期的话，恐怕还得再做半年
且不能保证质量！
但杨应根本不敢开口说是人手问题
因为像这种问题，公司已经放了权，让各个制作组的负责人去负责。
你缺什么人，自己去招，只要觉得合适就行，公司不管。
可要是这样，你还敢跟我说人手不足的话，那就是你的问题了。因为我给你了权力，你自己没有运用好。
杨应作为跳跃组的负责人，平时工作太忙，对于招人的事，他只是偶尔看一下。
所以有关人手不足的事，根本不好向安总开口啊。
这一点，确实是他的问题。
想到这，一时之间，杨应竟显得有些沉默。
而安总见此，冷哼一声，心中也猜到了一些。
“之前开会的时候，我已经跟其他组说过了，让他们搭把手协助开发，没动静吗？”
杨应张了张嘴，一时语塞。
别的组也有自己负责的项目啊，怎么可能搁置自己的东西来帮别人完成工作？
这不纯那啥吗？
安总虽然在营销上有很强的能力，但在游戏开发上，真的是个圈外人
“是这样的安总.其他组都有负责的项目，为了不影响他们，我们是自己组内在全力负责.”
“没招人？”
安总皱眉，直盯着杨应，让后者不敢直视。
“”
“所以你们就这样下去了？嗯？”
安总语气顿时一冷，其表情极其不耐。
“你抽点时间出来，好好招一批人进来完成工作，这件事不就落实下来了？你花点时间把这件事先做好，这样是不是也能早点提升整体的工作效率？提高进度？”
“结果你非要两边都忙，搞得两边都一直没落实完成，这是不是你的问题？”
“你知道现在公司是什么情况吗？白白看着别人的东西在一个接一个的赚钱。我们有实力，却只能干瞪眼，什么都做不了。”
“现在整个行业，光我知道的，就有4家公司在开发恐怖游戏，其