不用他去管。
直接让十一位选定的新店长去监工，改装店铺，采购新店开设需要用到的各种设备。
改装店铺和采购设备，这些都有具体的方案，也没什么麻烦的。
也就装修店铺需要临时规划一下。
不过这一点根本就难不倒管家服务，店内的员工中，学设计的又不是没有。
这都是现成的人力。
这些毕业生，在各自的领域比起专业的人来说，可能差了很多，甚至他们只能说是入门。
可是比起外行的人，他们的能力还是可以的。
装修的事情当天安排一下就成，虽然他们的店面装修简单。
不过也大概需要七天左右的时间。
这个时间这些新店店长自然是需要继续学习。
目前四家店面的事情，基本上都是十一个新店长在进行处理，不懂的就由老店长进行指导。
不过说起来，就算是老店长，那也不过早一两个月成为店长而已。
一些突发事情，只要处理起来合理就行。
不过这些突发事件，李传文吩咐过，处理完都需要在电脑上进行资料上传。
上传到一个资料库中，一个属于管理层的资料库，所有的特殊案例都会在其中。
遇到一些问题处理不了时，可以先在资料库中看看之前解决方案。
合适的话，直接套用就行。
也就在十一家新店选好的位置开始动工之后，美好时刻那边也是立即注意到了这个情况。
一时间，美好时刻店长群里面直接就炸锅了。
实在是管家服务的动作太过明显。
开设新店就在他们店面位置的对面或者附近挨着，他们想不注意都不行。
一区三店：程经理，经理，不行啊，管家服务在我这边已经准备开新店了。
一区二店：我这里也是。
一区九店：同样的，他奶奶的，就开在我对面！
一区十一店：之前的计划根本行不通，这管家服务背后肯定也有大佬在投资，我们的打压根本没用，你看上个月，对方绝对是亏损的，可还不是照样开新店，而且看样子还开不少。
一区经理程永志：统计一下，看看管家服务开了多少家新店，另外，后续推广资金我会调整。
过了片刻后。
袁清顺七店：经