威了解到，群星科技到目前为止，并没有开启股权池、推出员工持股计划的迹象。
纯靠薪资福利体系就能将能力超卓的人才笼络住，可不仅仅有高薪资和高福利就够了，还得公司老板有超强的人格魅力！
种种迹象表明，王总的人格魅力无疑超强！
吕川威此刻便隔空感受到了，如沐春风。
与此同时，他的心也燥热起来，很想现在就打电话告诉陈伟瑆——
捅四十大盗一刀的机会，这不就来了嘛！
深呼吸了好几下，吕川威强行平复激动的心情，尽可能平静问道：“对于将四十大盗资本踢出局一事，王总有给出具体的指示吗？”
胡不言摇头回道：“王总批了一个20亿到30亿的预算给我就完事了。”
“啊？”吕川威直接愣了。
什么叫批了一个20亿到30亿的预算给你就完事了？
且不提四十大盗资本在块的打车里的占股，现在值不值20亿，
单说这么大金额的收购案，王总就直接放权了？
这一刻，吕川威很有一种自己在做梦的感觉。
胡不言没有过多解释王总的工作习惯，只是简单提了一嘴“以后你会明白的”，便将话题引入到如何操作，才能将四十大盗资本踢出块的打车上。
对此，吕川威直言不讳回道：
“想把四十大盗资本踢出局，需要解决三个问题。
第一，覆盖四十大盗资本退出所需资金；
第二，瓦解四十大盗资本对块的打车的控制链，主要体现在打破四十大盗资本对块的打车的董事会、运营入口和数据的控制；
第三，规避四十大盗集团的反制，如发动‘资本战’或扶持一个竞争对手，打压块的。”
听完吕川威的顾虑，或者说块的打车创始人团队解决不了的阻碍，胡不言的反应是微微一笑。
随后，胡不言语气平静但透着无比自信回道：
“第一，王总批了20亿到30亿的预算，覆盖四十大盗退出所需资金，绰绰有余；
如果四十大盗资本拒绝溢价收购要约，那就启动‘毒丸计划’，迫使他们妥协；
第二，可以通过重组董事会的方式稀释四十大盗资本在块的打车董事会的席位；
具体手段是联合其它股东增发新股、游说独立董事支持创始人团队和管理层方案；