“王总，这可能需要至少10年的时间。”
听到集团总裁提出如此雄伟的目标，星核芯片的首席科学家神情一振，随即凝重说道，“也需要几千上万亿真金白银的投入，或许万亿都还不够。”
边上的首席工程师附和道：“资金是一方面，更麻烦的是人才短缺。其实，国内并不缺乏培养半导体领域人才的土壤，只不过流失太多了。集团成立星核芯片以后，确实拉回了一部分人才，但这远远不够，远远不够。”
两人一唱一和，很有主人翁精神，很有忧患意识，也很体贴王总的样子。
然而王诩却听出了两人的言外之意。
他们是在列出困难吗？
不，他们一个是在换着花样要钱，一个是在换着花样要人。
俩老登都没有安什么“好”心！
王诩心里这么腹诽着，嘴上却说道：
“按照10年来设目标没问题，钱更不是问题。
这样，我给星核芯片批一个10年总共投入一万亿的投入额度，并且十年内，星核芯片的营收不用向集团缴纳。
至于人才问题，你们有钱了还怕招不到人？”
要钱的首席科学家一听这话，使劲往下压嘴角，却怎么也压不住。
憋得很是难受。
首席科学家却不太满足地说道：
“王总，有您的大力支持，我们星核芯片当然不会缺人才。
但是半导体行业的其它企业缺啊。
即便有了国家集成电路大基金的扶持，许多企业依然没有足够的资金用在研发和招揽人才上。
从待遇上讲，国内半导体企业和国外半导体企业对人才的吸引力，压根不在同一个层次。
这个问题不解决，我们想要与湾积电和三星决战3nm以下，会很难实现。”
良药苦口，忠言逆耳。
首席工程师的这番话乍一听屁股好像有些歪。
其它企业的心该由他这位星核芯片首席工程师来操吗？
但是从半导体行业与芯片产业链的角度出发进行整体性思考，首席工程师这么说其实很有道理。
其它且不论。
单单一个光刻机，就不是一家企业能够独立做出来的。
它必须由诸多家企业通力配合，你出某一个材料，他出某一项技术，再由我来总装。
这