个方案可行，那就在这个组织架构文书上面签字。”
“签完字，你就是80515研究所的副所长！”
伴随着朱靖垚解释的话语，林易的目光又落回到这份组织架构文件上。
这是一份军工工程类研究所的组织架构文件。
和其他类型的研究所不一样，军工研究所的人员比较多，即便是小型军工研究所，人员也在1000人左右。
而手中这份组织架构，没有限制人数，因为吃的不是国家饭。
在这份文件中，最大的诚意体现在人员职称方面，需要发表核心论文才能拿到的中级职称，直接给了300个名额，需要国家级省部级项目重点研究成果或者发表核心sci论文的副高级职称，有足足100个。
而最重要的，也是很多人一辈子跨不过去的正高级，有足足20个。
这420个名额，在认定的时候，不需要那一大堆的认定文件，只需要把名字报过去，通过相关安全性审查就可以。
诚意很足！
又盯着文件看了一会儿，林易拿起钢笔，在文件的签名处，落下了自己的名字，以及相应的日期。
2010年7月31日！
签完名字，这份文件很快就回到朱靖垚手里，他拿着文件，看着上面的名字，轻轻点一下头：
“字挺不错！”
“从现在起，你就是80515研究所的副所长，我呢，就是你的直属上级！”
“我只是兼任，所以平常的管理，就是你自己负责！”
“上面有适合的任务，我会优先考虑你们。”
“任务完成，该抢的奖励我会帮你们抢到手，同样，有什么好活动，我也会提前通知，让你们做好准备。”
“你收拾一下，把你们特种合金制造公司的几个技术负责人带上。”
“我们待会儿去一趟江南船厂，开个小会。”
“会开完，我就带着这份资料回燕京，等流程走完，我让高我让其他人把相关资料，还有研究所的牌子给你们送过来。”
“你需要找个地方把牌子挂好，然后再提供一个通讯地址。”
“这个通讯地址要严格保密，以后，与体系内的其他研究所和部门，就要用这个地址。”
交代完信息，朱靖垚将组织架构文件塞进公文包，将公文包放下，端起一旁的茶水抿一口，又开始催促林