另一边白板前，三人的讨论似乎陷入了僵局，一人手里捏着的笔在白板上某个化学分子式旁无意识地画着圈。
突然，捏笔的人动作顿住，指着那个分子式说：
“我们被钴酸锂的经验束缚了，电解质添加剂的选择，为什么不尝试从硼族元素中寻找能在较低电位下有效钝化集流极的复合物？稳定性未必差，关键在于筛选合适的配体结构，降低迁移活化能。”
这个想法不算惊天动地，但仿佛瞬间拨开了其他两人眼前的迷雾。
“对！钝化优先于抑制析氢！”
“成本！筛选目标立刻缩小范围！查文献库里含硼、铟复合物的公开专利！”
两人几乎同时接口，语气中的迟疑被一种清晰的目标取代。
他们不再争执，立刻转身奔向各自的终端，分工明确。
远处，一位负责记录电极片压制参数的年轻研究员，正准备将一组新的压力参数输入自动化设备的控制面板。
就在手指按下确认键的前一瞬，他毫无预兆地停顿了一下，鬼使神差地再次核对了旁边的原始设计文档中关于该型号粘结剂的热压范围要求，一个极其细微但超出设计范围的偏差被他捕捉到。
“等等！”
他立刻取消了操作，低声自语了一句：
“临界值！差点出问题。”
他迅速修正了参数，继续操作，整个过程快得几乎没人注意到那几秒钟的停顿与自我修正。
观察窗外，洛珞的嘴角难以察觉地微微扬起。
增幅是真实存在的，并不算太夸张，却如同给精密的齿轮组注入了一缕无形的润滑剂：
思路变得更清晰，更容易捕捉到关键关联点；协作中的冗余沟通显著减少，理解和决策更加同步高效；一些潜在的、可能导致返工或无效实验的错误参数或方向，被一种源自集体潜意识的敏锐规避了。
“今天的研发组，年终奖金再翻一倍，另外没几天就是除夕了，提前放假吧。”
洛珞突然笑着说道。
“哦？这可不像你的风格啊。”
张嘉文闻言微微挑眉，
年终奖翻倍这他倒不奇怪，大方一向如此，大方惯了，整个公司谁不知道在时光科技工作的福利待遇傲然全行业。
但提前放假这种事，他可很少干，除非项目有了重大突破时作为奖励，否则好端端的突然给人放假，实在