了充足经费，更因为管理的问题，由技术人员管理”
“那你还要其他管理人员？”
“跟配套系统沟通、对接很花时间，尤其是一些复杂的技术术业有专攻！还有，校企办目前，管理同样混乱，看看香江那边的德盛在黄智杰跟柴宏和等职业经理人的管理下发展多快。即使今年咱们舒尔美卫生巾刚上市没多久就卷入了国际官司侵权案，新投入市场的舒尔美也带来了超过400万港币的利润”
香江跟国内情况不同。
要不然谢威就直接想办法从香江那边招聘职业管理人员来管理校企办了。
李瑞沉默了。
知道老头已经开始认真面对这问题，谢威也没有逼着他，直接告辞离开。
从李瑞办公室出来，谢威没有回无线电实训室的设计室，转身就去了刘德宝的办公室。
“谢威，你怎么有空来找我？”
对谢威的出现，刘德宝一脸惊喜。
之前谢威为40mm狙击榴专门找他，刘德宝毫不犹豫地动用自己手里的权利支持，目前狙击榴的项目进度虽然缓慢，却衍生了80mm一次性单兵火箭筒。
校长李瑞利用这项目问部队要了经费，也要来了测试的机会跟未来的订单，并没有因为刘德宝支持了唐道贤就跟他不对付。
可以说，现在的刘德宝比之前在学校的存在感高了很多。
一切都是谢威带来的。
“刘书记，学校目前对建筑工程系、管理工程系等非理工科的科系态度不对，这会导致学校发展跛脚”
跟面对李瑞不一样，谢威没有绕圈子。
直接把对李瑞的说辞复述一遍，随后强调着，“我觉得学校需要更加重视对管理等学科的建设，目前众多的项目已经受到了影响。改革开放，国家要大力发展经济，对于管理、市场等专业人才需求更大”
不愧是了解刘德宝的人，谢威的这番说辞，让刘德宝的目光中透露着兴奋。
机会！
一个进一步加大在学校影响力的机会。
李校长不在乎这些专业的建设，完全可以分工嘛。
“目前建筑系那边，课题经费少，我已经建议孙绍东主任利用建筑系的人力资源承接业务获得课题研究经费而管理系那边，我不太熟悉”
“我带你去管理系？”
刘德宝试探着问谢威。
对学