上一页 全文阅读 下一页

237 谢威失误:搞不走的自动化大佬&还没入行的装甲大佬(3)

听不懂。

根本听不懂。

而祝老总看谢威的眼神,反而亮了起来,期待着谢威继续说下去。

“上反更有前景,却对技术要求更高一个更重要的原因是下反的成本才符合未来几十年的部队需求”

祝老总内心巨震,对方看法跟自己一样!

就是不知道是眼前这年轻人的看法,还是哈工大相关人员的看法。

“很多问题,其实都能解决。比如瞄准镜跟炮手的相对位移,我们可以利用火控系统的中央计算机系统进行补偿剧烈颠簸跟外界干扰大的时候精度不足的问题,可以利用三自由度陀螺仪来稳定火控系统瞄准线”

谢威提出方案,基本上都是祝老总在成为三代坦克项目总师后,率领团队找到的解决方案。

现在,祝老总还没考虑到这些问题。

“如此一来,精度不会比上反差,但是成本只有上反系统的五分之一甚至更低”

“”

看着侃侃而谈的谢威,祝老总心情复杂起来。

“你们已经研究到了这样的程度”

“这些都只是理论,小子不才,是在看到您的设计方案后,有了一些想法,是否能实现,也不清楚得益于学校看重,李校长带着我来找您,希望你能到学校帮着主持这方面的工作”

此刻,谢威也不要脸了。

“啊?你”

祝老总愣了。

这份论文是眼前这个年轻人搞的?

他这是什么意思?

有充足经费,按照理实验下去,然后一步步地论证、修改,很快就能有成果啊。

“祝副院长,这小子的身份比较特殊,学校很多项目他都参与了,也都没法深入地参与主要是校企办那边的一摊子事情挤占了他太多的精力而且,他还很年轻,也无法担负起这样的项目,我们来,是请您去学校,负责整个坦克项目。”

一直都没说话的李瑞开口了。

谢威担任这样的坦克项目总师?

能力上是没问题的,至少在李瑞眼中是没问题的,可上级跟部队的领导会怎么想?

“这样啊?可我”

“组织关系转移的问题您不用担心。甚至也可以不用转移组织关系,其他的交给我们学校来搞出来的新技术,部队的坦克跟自行火炮,也是可以使用的啊!”

于是乎,祝老总一点犹

上一页 全文阅读 下一页
  • 今日热门
  • 本周排行
  • 阅排行
  • 年度排行
  • 最新更新
  • 新增小说