校开设的培训班培训过的员工，基本上也没有什么升职机会。
到现在，校企办下属单位的管理干部每年都会有一批培训名额，这些培训跟刚招聘的人员培训内容完全不一样，可以说是升级版本，每年培训名额就30人。
“谢主任，让您看笑话了。小秦平时工作认真负责、人也很沉稳的。”
秦思瑶不情愿地离开了，韩卫阳急忙开口解释。
“骨干？”
谢威喝了一口茶，白瓷杯里的茶汤红艳明亮，浓郁的花果香气飘散在空中，入口后，滋味醇厚。
确实是好茶。
韩卫阳点头。
“除了财务以及高层管理人员必须由校企办任命，其他方面的用人校企办是把权利给了下属单位的”
谢威平静地说道，“甚至校企办也不阻止各个相关单位相互挖人！”
企业跟学校不一样。
不管这些下属单位怎么挖人，学校不出面，根本就不会把一个单位挖得伤筋动骨，而如何挖人，如何防止自己的核心骨干被挖，也是校企办的管理人员所必须面对的。
“如果不是我，而是另外一个你不认识的人拿着批条的人，准备如何处理？”
谢威转移了话题。
“肯定不能给啊！”
韩卫阳想都没想就回答道：“哈飞宏光出厂价22000元，运输成本一辆需要1200块，不算这边拿地跟建设成本，到这边能留在我们手里的也就只有6400块”
“如果不给，然后这边没法运营呢？”
价格是谢威定的，他自然清楚能留下多少利润。
宏光面包车虽然耐操，却因为大部分都是采用成熟的技术跟已有的零配件，122厂的生产成本控制在18000块以内。
每辆给122厂留下了4000块的毛利润。
实际上，文轩汽车服务公司抛开税收跟各种成本，每辆到手只有3500块的利润。
虽然不多，比起几十年后一辆汽车几十块的纯利润，已经非常多了。
“那就不运营”
韩卫阳声音低了下去。
“糊涂！这边拿了数百亩地，光是成本都好几千万，更不要说后续的建设费用难道就这样闲置着？我真不知道王征为什么把你安排到这位置上！如果你的处理方式就是这种，那么自己打报告调离吧！”
谢威眉