所以，为了适应未来战争，我们的训练模式要改变，士兵的素质也得跟着变，整体文化水平提高是最基础的要求。”
高科技装备需要更多技术，大字不识两个的兵，注定了会在未来被淘汰掉。
“我现在算是懂了，难怪你当初提交的合成营组建报告上，强烈的要求必须是全士官营，原来你早就做好了准备，如此远见着实让我惊讶呀。”
高军长的眼中首次出现惊叹，证明他已经被陈军的才华所吸引。
“全士官营并不是硬性要求，未来全面推广也不可能实现，所以在接下来，还得对相关方面进行优化，研发更合理的训练，让合同战术体系能更具适应性。”陈军同样指出了关键点。
“说到训练，我觉得还有一个问题。”
高首长不知不觉之间，已然变成了一个求知的学生，不断的试图从陈军身上，解答他所有心中疑惑。
接着又说道：“合成部队拥有更多的兵种和部队，其作战模式对后勤的要求，肯定比传统部队更高。
油料和弹药的供应、各兵种装备武器维修的需求量都会大幅增加，这对我们现有的后勤体系是个大挑战，你有没有在这方面进行过考量。”
“后勤保障确实是个大挑战，不过解决起来并不难。”
陈军略微等了几秒钟，整理了一下思绪后说道：“后勤问题可以通过优化补给链和引入新技术来解决。
比如，我们可以借鉴外军的经验，建立模块化的后勤保障体系，融入到指挥作战体系中，形成一个整体，就能够大幅度提高补给效率。”
“听起来很有前景，但我觉得还有一个关键问题，如今我们的经济和技术水平还比较有限，大规模推广合成部队的战术打法，会不会有些超前？”高首长问道。
“超前是肯定的，大规模推广，确实还很难，合成部队造价太高，以我们国家现在的经济，根本就撑不住。”
陈军也不怕说出来被骂，将实际情况如实说了出来。
后世我国进行全军师改旅，时间还是二零一六年，对比一九九八年信息化改革，中间整整过了十八年。
之所以拖那么长时间才全面推广，其实就是在等国内的经济起来。
一个重装合成旅的造价按百亿算，真要是千禧年进行全军推广，绝对会把整个国家都给拖垮。
拖到十八年后才进行推广，才是最完美的时间点。