团队核心成员开个会，把你的想法和大家讨论一下，看看怎么具体实施。”
陈晚渔笑着点头：“好，我相信大家会认同的。”
第二天，江渔科技的会议室里，隶属于江澈的团队核心成员王子博等人围坐在一起。
江澈把陈晚渔的想法和大家详细地说了一遍，然后说道：“大家有什么看法和意见，都可以畅所欲言。”
王子博率先发言：“江总，我觉得陈部长的这个想法很有前瞻性。我们最近确实在扩张过程中遇到了一些问题，比如技术上的瓶颈、管理上的混乱等。如果能够先停下来，把内部问题解决好，对我们未来的发展会更有利。”
陈明也附和道：“是啊，江总。我们之前为了抢占市场，推出了一些不太成熟的产品功能，结果导致用户反馈不太好。如果我们能够把精力放在产品优化上，提升用户体验，相信会吸引更多的用户。”
其他成员也纷纷表示赞同，大家开始热烈地讨论起具体的实施方案。
经过一番讨论，最终制定了一套详细的内部优化计划。
在接下来的日子里，江渔科技进入了内部优化阶段。
技术研发团队日夜奋战，对平台进行全面升级，提升服务器的性能和安全性，优化用户界面和操作流程。市场部门则把重点放在了用户反馈的收集和分析上，根据用户的需求和建议，对课程内容进行调整和优化。
运营部门加强了公司的内部管理，完善了各项规章制度，提高了工作效率。
与此同时，江澈也没有忘记和洛红颜的合作。
他这边定期和魔都那边的洛红颜沟通，分享江渔科技的内部优化进展，同时也了解洛氏集团在市场动态和行业趋势方面的信息。
两人还一起探讨了一些关于线上教育的新合作项目，希望能够进一步拓展业务领域，实现互利共赢。
在一次和洛红颜的视频会议中，洛红颜对江澈说道：“江先生，我最近发现了一个新的市场机会。随着人们生活水平的提高，对素质教育的需求越来越大。我们可以结合江渔教育的优势，推出一系列素质教育课程，比如艺术、音乐、体育等方面的培训。你觉得怎么样？”
江澈眼睛一亮：“这个想法很好啊！素质教育市场确实有很大的潜力。而且我们江渔教育有庞大的用户基础和优秀的技术平台，推出素质教育课程可以满足用户多样化的需求，进一步提升我们的竞争力。”