内部的气氛明显和缓了许多，大家在经过一段时间的深思熟虑后，开始逐渐接受这个计划。
林粤生不再过多强调自己的决策，而是鼓励团队提出各自的见解与意见，最终形成了一个更加成熟、可行的国际化战略。系统的任务也随着这一阶段的完成而逐渐解锁了新的奖励和功能，激励机制和市场拓展方案的调整，似乎已经开始显现出它的效果。
虽然挑战依然存在，但林粤生知道，这场风波已经平息，他和他的团队，已经迈出了国际化战略的第一步。