主要分为“技术岗”和“管理岗”。
新加入的毕业生，通常落在p4(初级工程师)或者p5(中级工程师)层级。
累积三到五年的工作经验，才能获得晋升p6(高级工程师)的机会。
至于短发女子所说的“p9”，指代的就是“资深专家”，属于公司的骨干成员。
必须亲身参与过好几次大型项目，并且表现出色，才可能升得上去。
看短发女子的年纪，最多二十五六左右，居然稳坐虚阳重工p9岗位。
秦时眯起眼睛，只有两种可能，对方要么实力很强，要么后台很硬。
“她呢？灵能途径？”
秦时抬起下巴，望向蒙着眼睛的西瓜头。
“代号‘阿马’，向老板报到！”
西瓜头闻声立刻站直，引发胸前剧烈震颤，傲人到夸张的曲线，让秦时都没忍住，视线多停留两秒钟。
同为灵能途径，林老师就差很多，只有一双大长腿。
“阿马她是p8(高级专家)，西南联合灵能系毕业，偶像是老板您的师姐，鱼微微小姐。”
短发女子麻利介绍：
“专长是‘解析’和‘共振’。可以施加精神链接，让彼此共享感知，并捕捉敌方单位的确切气息，进行分析。”
灵能途径比较常见的就职方向，“战略情报官”！
秦时点点头，目光又回到短发女子身上。
后者赶紧交代底细：
“我属于突击手，特性‘神武’，短暂提升生命力，增强作战水平，与敌人交手越久，越能发现破绽和弱点。”
秦时挑眉，眼中透出几分兴趣。
短发女子这一特性确实少见。
武道途径衡量双方实战水平的重要依据，就是所谓的“战斗才情”。
生死搏杀的过程中，绝非生命力数值高的一方取胜概率大。
传承的领悟，凡躯的磨练，以及战机的把握由一系列的因素所决定。
短发女子的“神武”特性，居然能够视交手时长，自动捕捉强敌的弱点破绽。
这跟开挂有什么区别！
秦时内心抗议，表示强烈谴责！
难怪第七战团风镰序列军的蒋世杰，得知自己特性是“增幅”，露出不敢置信的惊疑之色。
相较于短发女子这种“机制类特性”，增幅