见公告栏上贴出了一份
>关于组织全院医务人员参加“医患沟通与风险防控”专项培训的通知
>为进一步提升我院医务人员应对复杂医患关系的能力，保障医疗秩序稳定，经院领导研究决定，于下周三上午举办全员培训会议，由市卫健委专家授课。
>特邀嘉宾：林修远(实习医生)
落款盖章是医务处与院办联合签署。
林修远微微一怔。
“你是唯一一名以实习生身份受邀担任主讲嘉宾的人员。”陈主任意味深长地看着他，“你在晨会上提出的‘医患沟通模型’已经被纳入本次培训课程内容。”
原来，在昨天的晨会中，林修远提出了一套基于心理学与行为科学的“医患沟通模型”，能有效识别高风险患者情绪波动，并在早期介入沟通，降低冲突升级的概率。
当时，王志斌对此嗤之以鼻，认为这种理论不过是纸上谈兵。
可陈主任却很感兴趣，当场让林修远整理成报告提交。
没想到，这么快就被采纳为正式培训内容。
林修远点点头，神色平静，心里却早已有了打算。
也是他下一步布局的关键一步。
就在他准备离开时，身后传来一阵急促的脚步声。
王志斌走了进来，脸色阴沉得可怕。
“林修远。”他声音低沉，带着几分压抑的怒意，“你真的要当这个主讲嘉宾？”
林修远回头看了他一眼，语气淡然：“既然医院安排，那就讲吧。”
王志斌冷哼一声，眼神中透出一抹讥讽：“你以为自己是谁？一个刚来的实习生，也配在那么多老医师面前讲课？”
林修远笑了笑，没说话。
就像一只困兽，察觉到了猎人的脚步。
“有些事，我不做，也会有人去做。”林修远淡淡道，“我只是顺水推舟罢了。”
说完，他转身离开，只留下王志斌站在原地，拳头紧握，
窗外阳光明媚，仿佛一切平静如初。
但在林修远心中，一场更大的风暴，正在酝酿之中。