大家发一发奖金。
此时在中国经营的欧美外企，普通员工一般是“年底双薪+1到3个月奖金”。也就是：年底多拿2—4个月工资。
头部民营企业，没有年底双薪制度，按绩效发1—6个月工资的奖金。
垄断国企，多发3—6个月工资。
普通国企，多发1—3个月工资。
日韩台企，非常吝啬，不会优于普通国企。
陈贵良虽然公司不大，却按国内头部民企发年终奖。字节跳动虽然资金紧张，也一样发丰厚的年终奖。
年会还有实打实的抽奖活动，任何人不准作弊那种！
抽奖箱必须是透明的。
底层员工先抽，任何员工都可以搅动箱内，让公司高层想作弊都难。
字节跳动公司。
入职仅四个多月广告业务员侯巧，本来也没把抽奖当回事儿。她从小到大就没中过大奖，随手摸了一张，便回到自己座位上。
“唉，我就知道，肯定是保底安慰奖。”左手边的江家杰叹息。
右手边的袁昊说：“我比你好一丢丢，五等奖。”
“侯巧，你呢？”江家杰问。
侯巧一边拆一边说：“我估计也差不多呃”
“怎么了？”
江家杰和袁昊同时凑过去看。
“啊！！！！！！”
侯巧爆发出精锐刺耳的声音，站起来又蹦又跳欢呼：“特等奖！特等奖！我中了特等奖！”
特等奖是一辆奇瑞qq的使用权。
之所以是使用权，因为国家颁布了法律，任何抽奖活动不得抽汽车之类的大件。
“陈总，陈总！”
侯巧挥舞着特等奖跑过去：“我抽中特等奖了。”
沿途所过之处，同事们纷纷投来羡慕的眼神。
陈贵良笑道：“恭喜恭喜。你是公司的福星，来年肯定能给大家带来好运。”
侯巧喜滋滋道：“我不会开车，而且在附近租房子住。这车我拿来没用，能不能折算成现金啊？”
“可以。”陈贵良点头说。
反正车子还没买，这种破车几万块钱一辆。
“一等奖！我中了一等奖！”
第一批加入公司的程序员丁强，激动得直接原地跳起：“哈哈，我可以换电脑了。”
一等奖可