抢钱。
因此他始终保持着平常心，慢慢悠悠忙完手上的工作，这才查找起关于“多旋翼无人机”的发展近况。
上次，大江无人机公司创始人汪韬，研发出来的产品不小心撞了范无眠的车，当时就纳闷于为什么要玩直升机航模，而不是多旋翼的无人机。
查找到一些资料以后，范无眠才发现这一行市场规模实在太小了，2005年德国parrot公司推出消费级四旋翼md4-200，公开显示的销量仅有250架，规模还不如直升机航模。
无人机市场规模未来很大，但现在还只是特别小众的玩具。
意识到自己高估了汪韬的底气，范无眠顿时懒得浪费脑细胞给他做局，顺便给秘书办公室打个电话，要求收购汪韬创办的公司和技术，并且为他和公司技术员们，开出100万港币的工资池，随便汪韬怎么分配。
这是指收购汪韬的公司后，明年总共安排100万港币的薪资预算，汪韬可以自主决定领取多少年薪，然后再将盘子里剩下的工资分给旁人。
之所以做这个决定，是因为范无眠看重汪韬的重要性，却不清楚其他员工的水平究竟如何。
出于不白养闲人考虑，暂时只需要笼络好汪韬，让他来衡量手底下到底需要哪些研发人员、各自负责的工作量价值多少。
范无眠的人联系上汪韬，对方二话没说就同意了收购，要求把教授和朋友投资的本金，连本带利退回去，为大江公司开出了100万人民币的报价。
与其说是收购，不如说汪韬扛不住创业的压力，心甘情愿想要被收编，转而开始为范无眠打工了。
他研发的无人飞机飞控系统没多少人买，大江公司快要扛不住了，市场小到看不见任何希望，跟创业失败彻底打水漂相比，肯定是领着高薪上班更加稳妥，何况年薪多达几十万港币，依然能从事喜欢做的事.
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在电话里先达成了一致。
事后，汪韬迫不及待将好消息分享给父母，可把正在深城创业的老两口给激动坏了。
别人或许不清楚范无眠的实力，他爸妈就在深城做生意，怎么可能不清楚企鹅集团、搏时基金这些巨无霸企业。
紧接着。
汪韬又联络自己的导师李湘泽。
李教授听完前因后果，语气肉疼道：
“我在公司里也占股，你做决定太武断了