梦兰之所以这么做，也是昨晚深思熟虑的结果。
昨晚上，她可不是光顾着自己开心了，也是做了很多工作的。
梦兰查阅了不少工厂管理方面的书籍，受益颇深。
她搞这个推荐入职的制度。
一方面，可以给现有员工面子，拉拢人心。
这些人都是龙小亮招进来的，跟她本来就不怎么贴心；
另一方面，可以借助这个制度，加强对员工的约束力。
这被推荐进来的员工，要是犯了什么错，推荐者脸上也挂不住，推荐者会主动约束被推荐者的行为；
可谓一举两得。
宣布完这些，梦兰就开始了今天的培训。
“好了，接下来进入到今天培训环节。”
“今天学习的主题是，蜜桃山制药厂的企业文化......”
梦兰的发言，被一个中年男子的举手打断。
梦兰抬手示意男子站起来，“二楞叔，您有什么想说的？”
章二楞不好意思的笑笑，哈着腰道：“李厂长，我，我是想说，您多教教我怎么干活儿吧，讲这些什么文化啥的，我也不懂。而且，这光坐在这听课，不干活，我心里不踏实。”
梦兰礼貌的笑笑，压压手示意章二楞坐下。
“二楞叔提的建议，非常的好。”
“我相信，很多人也有他一样的想法。”
“但是啊，这以后干活儿的日子多的是，咱们培训，就是为了更好的干活儿。”
“工厂给大伙发着工资，搞带薪培训，是为了大家好，要想挣得更多，就得提升自身的本领和认知。”
“所谓磨刀不误砍柴工，就是这个道理。”
“希望大家静下心来，好好完成这岗前培训......”
梦兰的声音轻柔但坚定。
除了章二楞自己，在场的其他职工都不知道，章二楞这次的举手发言，是梦兰事先安排好的。
梦兰的眼神环顾着整个会议室，落在每一个职工身上，仿佛在传递着一种无声的鼓励和期待。
大家都感受到了她的信心和决心，纷纷挺直了身子，专注地聆听着。
梦兰继续着自己的课题，表情也变得更加生动。
大家被她的讲演所吸引，被她的情绪所感染，不禁为她鼓掌。
台上的梦兰已经渐入