hr现在巴不得赶紧把人送走，马上就给安排了时间。
随后，舒姣才联系到候选人头上，顺便还把优化过的简历发给他们自己一份，让他们面试的时候可别说错话了。
还贴心提供了面试指导服务。
“hr那边很好过，主要确定你去他们公司的意愿度高不高。再往上是他们的md(市场总监)，为人比较干练务实，面对他少提虚话，多拿数据”
“我这边有他们公司近两年的销售数据，你们尽快熟悉，第三面会直面他们的vp(副总裁)，肯定会用上”
饭都喂到嘴里了，如果再通不过面试。
那真的
这几十年工作算是白混了。
该做的都做了之后，舒姣就没在他们身上继续费功夫，手头还有几个人没去处。
一个个电话聊下来，手旁杯子里的水都快见底了。
“dick，你好，我是光辉奢侈品线的猎头，舒姣。你们公司的od(运营总监)还处于vacancy(职位空缺)状态吗？我这边”
“抱歉，舒姣。”
没等舒姣说完，电话那头的buck就打断了她的话，“od(运营总监)目前被pending(职位暂停)了。”
舒姣：
“三儿，你给的什么破资料。”
“那是昨天查的。谁能想到一觉醒来有变动呢？”
003差点儿大喊“青天大老爷”。
“可以问一下原因吗？”
“大老板正在几个候选人中纠结。”
也就是说，有人已经面试过关，大老板只需要在中间做出筛选，不需要再次进行招聘面试了。
“可以说一下是哪几个人吗？”
“可以。”
这本来也没什么不能说的。
dick就把人选告诉了她，“一个叫corey，以前是国外kaisel的od(运营总监)，刚刚被永昼的猎头卖过来。一个叫曹琳，以前在mla，性价比相当高”
舒姣听得嘴角微抽，半晌后轻吐一口气。
“加个好友吧。如果以后你们那边有职位变动的话，或许我可以帮上一点小忙。”
“这没问题。”
跟猎头打交道对dick来说已经习以为常。
闲聊两句后，舒姣便迅速挂断电话，直接换另一家公司