保障不说，出路是一个特别大的问题。
先前李学武谈的是，纺织厂出技术，轧钢厂出土地设施，供销社解决销售，三方共同努力，消除各自单位的一部分用工压力。
但现在李学武的撤出，直接把这种三角合作的腿给打断了，景玉农不把这条腿接上，她的工作就开展不下去。
供销社她不是没有去谈过，人家说了，没有先例，不肯谈。
呵呵，这特么就有的蛋可扯了，李学武能谈，她就不能谈，那就是人的问题了。
“那换换五金厂呢？”
财务处吕处长提议道：“机械制造是咱们的老手艺了，这总能行了吧？”
“不成”
景玉农摇了摇头，道：“往前十年还好说，现在机械制造厂可比咱们的老底子专业，总不能造出来的机械咱们自己用吧？”
“这也不成，那也不成，到底得怎么才能成啊~”
几人都在皱眉头，这种事情本来就不应该是他们的责任，跟这操闲心也是因为景玉农。
打开问题的钥匙就是李学武，因为先前的报告就是李学武起草的，实施方案也是李学武给开的头，他一定是有完整的方案的。
可头是开了，但具体的内容李学武没交上来啊。
这份方案别人不知道，于德才知道，因为他递给李学武以后，就被李学武锁在了抽屉里。
人脉关系有的时候就是制约一个问题的关键，景玉农非常在意纺织厂也是因为仓库里的那些羊毛。
她不能不着急，因为有个边疆办事处在催她呢。
李怀德的前后夹击确实让她难以应对，除非这个时候有几个体量相当的大厂跟轧钢厂合作。
杨凤山想的便是这个，大领导上次的调研也是这个，尝试着能不能将几个兄弟单位紧密地联合起来。
不过这种工作在小厂一级还好说，真要部里的领导出面，那等着扯皮去吧。
李学武去谈的都是成立小厂子，属于三产，领导们搞的都是大项目，谁敢担责任。
李怀德系的这结越来越紧，就快有绷开的一天了。
李学武没参与，也保持了距离，照常上自己的班。
周二他抽空去了一趟分局，跟郑富华谈了谈，要了一份介绍信(马甲)，就去了体委。
其实郑富华是不赞成李学武他们几个搞体育俱乐部的，这种自发组织的训练团体总有失