在联合企业没有进展的原因，进而引起的财政困难的因素。
原因说了一大堆，反正就没有她的原因。
沙器之听到的却是李学武如何在厂长办公室，当着厂长和副厂长的面，轻描淡写、轻而易举的解决了困扰厂里这么长时间的大难题。
这大难题还是景副厂长刚刚下文阐述的，特别的难，难到了她亲自下场解决都解决不了的难。
别人不知道的是，这篇文章本是服务处王敬章建议景副厂长发出的。
为的是缓解景副厂长的压力，解释此项事情的来龙去脉，通过文件向厂长杨凤山反馈她的压力。
同时也在留下痕迹，即便是到了最后，那些羊毛和皮革没有联合企业接手，工厂办不成，也不是她的原因。
更进一步的是，景玉农在文件里已经决定，在接下来的合作中，轧钢厂为了谋求利益的突破，选择放弃安置工人子弟的条件。
意思就是，跟其他企业在合作中，轧钢厂可以出地皮，可以出设备，可以出原材料，还不安置轧钢厂多余的人，只要有企业愿意合作就行。
这特么捡便宜的机会谁不愿意，以前推辞的那些企业都在昨天下午和今天上午跟景玉农签订了合作方案。
至于人事处的压力，景玉农已经甩给了邓之望了。
邓之望的文章也在这份报告里面，以工程部、居民区联合指挥部的名义，征召劳力。
想要先分房子的，可以去义务劳动，到时候指挥部会依照劳动表现，增加分房的权重。
两人的配合其实已经达成了默契，景玉农的联合企业有了希望，邓之望的成本压缩有了方向。
现在好了，李学武先来了一个釜底抽薪，再来一个闪电五连鞭，直接给景玉农打懵了。
李学武的这种做法就差指着景副厂长的鼻子说耗子尾汁了！
可你听听，现在处长在问自己什么？
什么不是故意的？
景副厂长的文件刚出来，你就撤凳子，说不是故意的，你不觉得太假了吗？
还有，你刚出门的时候跟我说的那些话，什么你行她不行的话
你都这么做了，让我怎么信你！
沙器之咬着嘴唇，实在是不知道该怎么回答了。
回答不信，那处长给自己一套闪电五连鞭怎么办？
回答信？
可看看处长做的这些事儿，这