楼改造项目倒是不受形势的影响，如火如荼。
因为施工队设置了安全警戒标识，李学武只站在外面看了看。
拆了三天了，破烂垃圾都堆了老高，大楼里面真的拆个差不多了。
其实这种旧楼改造拆的快，装修的也快，只要人凑手，进度是没问题的。
工程队这边是不缺人的，窦耀祖真是做生意和管理团队的料，为人爽快，对内有一套老的规矩，对外也是认认真真，勤勤恳恳。
这种勤奋的本质其实发展好了，就是一种企业文化。
李学武给他点的那个要求和发展目标就是让他做大做强设立的，如果真能做到，并且保持下去，未来的建筑行业一定有他的地位。
这一年来李学武给他安排了各种各样的工程，让窦耀祖把钱挣的都觉得咬手了，主动往李学武身边靠拢，对于李学武的话更是言听计从。
虽然李学武没有提股份的事，但在窦耀祖那，是有一本明白账的。
民间资本或者技术力量，想要占领市场，稳定发展，不受局势影响，那就得有一定的背景。
这种背景不能说都是坏的，如果能助力企业成长，激发发展潜能，指引前进方向，那这种力量任是谁都想要。
窦耀祖想要，也做到了，只要李学武重视的，那他就重视，只要李学武要求的，那他就办到，只要李学武关心的，那他就关心。
李学武重视质量和安全，那工人的安全就是重要的，工程的质量就是重要的。
李学武要求他低调务实，那他就稳步发展，不提一步升天，也不想千秋万代。
李学武关心三样工程，俱乐部、居民区和宿舍楼，那他就三个地方天天跑，宁可把车子蹬烂了，也是要让李学武来的时候见着他，甚至是知道他今天来过。
老一辈的手艺人，或者说工匠，对于做人和做事都有一套奉行的标准，轻易不会改变。
就像现在，李学武觉得窦耀祖就是特么个算卦的，每次他要看什么工程，总能见着他。
如果不是用算卦的来解释，那就只能说窦耀祖跟踪他了。
“拆完了？”
“没有~”
窦耀祖抻了脖子上的毛巾，摘了脸上的口罩，一边往这边走，一边擦了脸和手。
走到近前给李学武解释道：“墙体有腐蚀和漏水的还得收拾干净，顺便看看内部结构出没出问题”。