处理，直接将聂成林的意见传达了下去，这还能不出事？
杨凤山已经看出来了，现在是邝玉生和夏中全代表了各自的部门同聂成林产生了矛盾。
这工作没法做下去了，要么换聂成林，要不就是换了这俩人。
换聂成林他是不愿意的，但换这俩人也是不好办的。
至少在各自的部门，两人都是顶梁柱一般的存在，都是老同志了，更是代表了各自部门的意见。
现在要是提出换了两人，那矛盾不用处理了，一定会激化到一定的程度。
不能换这俩人，那就只能调整分工了。
没有说和的可能，主管领导的两个部门一把手都反对他，聂成林自己都没脸再管这两个部门了。
现在杨凤山让书记找他谈话也是在保护他，更是在保护他自己的左膀右臂。
这件事爆发的太快，太突然，一切都要从工作组门前的大字告开始，直到下班，轧钢厂一天之内两个副厂长出了事。
他倒是看见工作组的偷着乐了，这没法不乐啊，他们还没用力呢，这边便已经暴露出问题来了，这不是上赶着送功劳嘛。
现在可倒好，下面的闹起来了，上面的也垮了，工作组都有预感，用不了几天，他们就会全盘接收轧钢厂的领导工作。
杨凤山能允许他们调查，但不会允许他们阻碍轧钢厂的正常生产。
尤其是几个副厂长，绝对不能在这个时候出事，不然年底他就得滚蛋。
所以现在明明知道李怀德是故意的，甚至就是他干的，杨凤山也得跟工作组协调，救他出来。
救李怀德就是救他自己，就是挽救轧钢厂的正常生产秩序
以前他可以容忍工作组的态度问题，现在杨元松都不忍了，他就更没的忍了。
工作组如果不把李怀德的放出来，消弭影响，那他只能站在工作组的对立面了。
在回来的时候，杨凤山本来是要求保卫科今天做好办公楼的安全保卫的，话里隐晦说的就是不要再出现大字告贴工作组门口的事了。
可随同一起去处理事情的工作组副处长靳良才说要放开群众的束缚，不能阻碍群众上报工作的言路，更不能阻碍这种变革的热情。
当时人多，杨凤山只是深深的看了他一眼，没搭理他。
沙器之反馈回来的消息是，韩雅婷并没有加强办公楼的保卫工作，但安排了值班人员要对下班后