嚣已经让台上的领导们感受到了。
不知道他们的稿子都是谁写的，确实不错，可实际效果一般。
众人都在等着最后的大会闭幕，好赶紧回去准备迎接新领导，或者去准备交接工作。
其实宣读的名单并不重要，这已经是既定事实了，要做的也是会后去做。
而领导们正在进行的讲话才是最重要的，这关系到接下来半年时间里轧钢厂的工作部署和发展走向。
李学武分得清主次，前排就座的一众中层管理干部也都能分得清，所以大家虽然心里有惊讶，但都听的很认真。
厂书记杨元松，就谠委接下来半年时间里继续推动轧钢厂组织管理阶段性工作做出了部署和规划，所有谠组织成员都在认真做着笔记。
因为前面那些中层管理干部们带头，后面坐着的基层干部及谠代表同志们也都开始做笔记和认真听讲话了。
这不仅仅关系到接下来半年谠组织工作应该怎么干的问题，还关乎到基层组织如何加快牢固的发展问题。
今天开的这个会不是散了就拉倒了，李学武他们这样的中层管理干部们都是兼着部门谠组书记和成员的职务，要是开展学习讨论会的。
而基层谠组织代表下会后，是要在接下来的几天时间里，将年中会议的精神传达给一线工人和基层工作者的。
名单公布引起的波动就因为这一情况逐渐恢复到了正常，所有人暂时放下心里所想，认真履行起了大会参会代表的义务。
在书记杨凤山布置了谠委工作后，杨凤山又代表厂办公会议布置了下半年厂办业务工作。
杨凤山讲的比较多，从职务分工开始，一直讲到协作与合作再讲到一线和基层的执行情况。
在讲到协作与合作的时候，还重点提到了保卫处与生产管理处、技术处协作搞的几个项目，称之为轧钢厂实现五月份文件的典范。
又在讲到一线和基层执行力度时，重点强调了当前面临的严峻形势，对基层管理者提出了更加严格的要求和指标，对一线工人提出了殷切的希望。
李学武不知道杨凤山为什么会在会议上提到保卫处与生产管理处和技术处合作的项目问题，是说给程开元听的？
那他的目的实现了，因为就在他讲到这几个项目的时候李学武注意到程开元的目光看向了自己。
目光深邃而又平静，根本看不出来什么。
可要说是