挥舞起手里的烟灰缸照着这混蛋的脑袋上就
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青年会解散了，使命完成了，消散的无声无息。
刘光天脑袋包裹着纱布又回到了车间继续上班，他的所有身份都被取消了，唯一没取消的就是车间工人。
有些讽刺，这却又是现实，因为没人能取消他的工人身份。
他不在意这个身份，在意的是青年会，在意的是管委会，可这些他在意的东西又抛弃了他。
九月七日，轧钢厂收到了上级通知，包括人民大报上也开始了相关的宣传工作。
上级指出，当前的紧要任务是大学习，也是大生产，一手抓变革，一手抓生产才是变革根本。
所以抓变革、抓生产就成了接下来的工作重点和方向。
这也是上面对前一段时间的工作做出的必要调整，要求变革和生产两不误。
特别要求各生产单位和业务部门要加强领导，适当分工，可以搞两个管理班子，一个班子主抓大学习活动，一个班子主抓生产劳动工作。
最后扣下的主题是，在搞好大学习活动的同时，也要保证生产生活的正常进行。
厂里所有人都看到了，也从广播和报纸上学习、了解到了。
谠组班子和管委会班子都收到了关于抓变革、促生产的通知。
也就是从九月七日，星期日这天起，轧钢厂进入到了双管理班子平行管理模式。
先前的探索有了新结果，李怀德领导的管委会正式被厂里所接受，开始全面掌控大学习活动的各项工作。
同时，因为工作权限和界限界定不标准，管委会的权利基本上覆盖了轧钢厂所有的管理工作。
因为当然的工作重点只有两样，一个是变革，一个是生产。
生产只在车间里，可变革也在车间里，所以管委会的权利不仅仅在车间里，还在机关里。
反倒是谠组的权限急剧缩小，厂办的管理权限也受到了影响。
上面并没有说停止这种管理模式的探索，那管委会的所有动作都是合理的。
这也就造成了，周日因为通知而紧急召开的轧钢厂双班子会议结束后，李怀德真正的成为了轧钢厂的实际掌控人。
而也就在这个时候，他前期所想的，所要的目标全部实现了。
在实现这些目标的过程中他还有意外所得，就是张国祁所管理的青年会给他带