创造企业文化和提高企业的辨识度。
不用明年，你现在站在东城往东北方向看，就能看得见红星钢铁集团在建的双子座大楼，以及联合工业大楼。
后世京城最不缺高楼大厦，但目前这个年代还差很多，没有那么多高楼。
红星钢铁集团的发展不用报纸宣传，从亮马河工业区常年累月不断地施工现场就能看得出发展如何。
如果没有钱，敢这么搞工程建设嘛，现在谁不知道亮马河工业区的未来一定是繁花似锦，花团锦簇啊。
优秀的科研工作者、先进工人集体、冠绝全城的教育资源
老百姓都是用脚投票的，亮马河有什么魅力吸引他们，他们最清楚了。
集团的几个重要标志性建筑都还没有竣工，可集团职工的凝聚力已经产生。
不说别人，只看李学武三人带队，在沈飞的一众人陪同下走进办公大楼，目不斜视，眼底还带着淡淡的不以为意，如何能不让沈飞的领导破防啊。
啊，合着你们是从京城来的，都是大城市的干部，瞧不起我们这种小地方呗？
其实也不是，这只是红星钢铁集团培养的企业文化和自信心。
所有参加谈判的红星钢铁集团的干部均穿着白加黑行政套装，连腰间的牛皮腰带都是同款同品牌的。
腰带如此，皮鞋也多是如此。正在完成资源整合的津门顺风商贸联合京城司院打造的“长城”品牌服装，已经成为了公务行政套装的标准。
这么说吧，连国营制衣都开始模仿“长城牌”的衣服和鞋子的样式了。
从头到脚，从春到冬，最懂“白加黑”的还得是长城。
长城服饰拥有全类别、全尺寸服装鞋帽产品供应，还拥有完备的供应链系统，和绝对的版型设计理念。
给皇帝做过衣服的老李，现在也带团队了，很多年没联系的老裁缝都被沈国栋等人搜集着请到了一起。
他们这些人基本上代表了京城裁缝界顶流，也是绝对的权威。
沈国栋转述和总结的李学武有关于套装理念，以及品牌营销、鞋帽搭配、配饰风格建设等等思路，这些老裁缝们统统都能快速地消化和理解。
这有什么不好理解的，以前的精英阶层不也是这么营销和消费的嘛。
同过去有所差别的是，他们不再是生产者，而是设计师。
生产？
当他们汇聚京