内部整顿与技术加固
在公司内部的混乱平息之后，龙胆草深知必须对公司进行一次全面的整顿，以防止类似的事件再次发生。他召集了公司的高层管理人员，召开了一次紧急会议。
“我们不能再让荆棘科技有可乘之机。这次他们买通员工制造混乱，说明我们在人员管理和信息安全方面存在漏洞。”龙胆草严肃地说道。
人力资源部门的负责人表示：“我们会加强员工的背景审查和职业道德培训，同时建立更加严格的员工奖惩制度，对于泄露公司机密或者参与破坏公司项目的行为，严惩不贷。”
姚厚朴则提出：“在技术层面，我们要进一步加强公司网络的安全防护。除了现有的防火墙和加密系统，我们可以引入人工智能技术，实时监测网络中的异常行为，一旦发现可疑情况，立即采取措施进行拦截。”
林晚也补充道：“我们还可以对公司的内部论坛和重要信息系统进行权限管理，只有经过授权的人员才能发布和查看相关信息，这样可以有效避免虚假消息的传播。”
会议结束后，各个部门迅速行动起来。人力资源部门开始对全体员工进行重新审查和培训，技术部门则日夜奋战，对公司的网络安全系统进行升级和优化。
在这个过程中，林晚和姚浮萍继续对“五彩绫镜”计划的加密算法进行深入研究。他们发现，虽然目前的加密方式已经取得了不错的效果，但在应对一些复杂的攻击时，仍然存在一定的风险。
“我们需要找到一种更加高效、安全的加密算法，以满足国际公司对安全性和稳定性的要求。”林晚说道。
姚浮萍点了点头，“我听说最近有一种新型的量子加密算法在理论上具有极高的安全性，我们可以研究一下是否可以将其应用到‘五彩绫镜’计划中。”
于是，林晚和姚浮萍开始查阅大量的资料，与国内外的专家进行交流，试图将量子加密算法引入到项目中。
荆棘科技的新动作
就在龙胆科技内部进行整顿和技术研发的同时，荆棘科技并没有停止他们的阴谋。他们得知龙胆科技正在与国际公司洽谈合作，心中十分嫉妒。
荆棘科技的高层决定采取更加极端的手段来破坏“五彩绫镜”计划。他们联系了一些网络水军和媒体，试图在舆论上对龙胆科技进行抹黑。
一时间，网络上出现了大量关于“五彩绫镜”计划的负面报道。有的声称该计划存在严重的技