刺，扎进了这个原本因阶段性胜利而略显松懈的团队。
与此同时，位于大厦另一层的人力资源总监办公室，也亮着灯。
九里香并没有像技术团队那样奋战在代码第一线，但她面临的是另一种层面的复杂局面。她坐在宽大的办公桌后，面前摊开着几份刚刚收到的匿名举报信复印件和一份内部审计初步报告。举报信内容直指市场部副总监王磊，指控其在近期与海外渠道商的合作中，存在"不当利益输送"和"泄露公司谈判底价"的嫌疑。而内部审计的报告则显示，市场部近几个季度的部分海外推广费用存在账目模糊、审批流程跳跃的问题。
王磊，公司元老，龙胆草创业初期就加入的成员之一，性格强势，手握重权，在海外市场拓展中立下过汗马功劳。但也正是因其资历老、功劳大，近些年有些居功自傲，对九里香推行的一系列"扁平化沟通"和"规范化流程"改革颇有微词，甚至公开质疑过人力资源部"管得太宽"。
九里香揉了揉眉心，感觉太阳穴隐隐作痛。处理王磊这样的角色，远比处理一个普通违规员工要棘手得多。证据还不够充分，匿名举报的真伪也需要核实，稍有不慎，不仅打草惊蛇，还可能引发公司内部老牌势力的反弹，影响正在关键时期的"五彩绫镜"项目海外推广布局。
她拿起内线电话："小赵，帮我约一下龙总明天早上九点的时间，就说有重要人事事宜需要汇报。另外，通知审计部的刘经理，明天上午十点，带上市场部海外项目所有的原始票据和审批记录，到我办公室来一趟。"
放下电话，九里香走到窗边，俯瞰着楼下依旧川流不息的车河。龙胆科技这艘大船，在冲破荆棘科技设置的障碍后，似乎驶入了一片看似平静，实则暗礁密布的新水域。技术的明枪易躲，但来自内部的人心暗箭，以及国际市场上未知的风险，却更加防不胜防。
她想起下午偶然在茶水间听到的只言片语，有员工在议论王磊最近与某家背景复杂的海外资本接触频繁。这和王磊负责的海外渠道拓展业务有关？还是另有所图？九里香敏锐的直觉告诉她，事情恐怕没有那么简单。
龙胆草的顶层办公室，此时却异乎寻常的安静。
他刚刚结束一个与欧洲潜在投资方的视频会议，对方对"五彩绫镜"项目表现出浓厚的兴趣，但开出的条件也极为苛刻，不仅要求高额占股，还试图介入核心技术团队的管理。龙胆草以需要时间考虑为由，暂时搁置了谈判。
他站在落