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第一百四十五章 艺人培养制度(要是重复出现一百四十五章千万别订阅)(8)

事和羽生桑商量。”

“什么事?”

“其实也和云上艺能有关,羽生桑稍等,我已经通知吉冈桑了,他马上就到。”

听到广桥浅子的话,羽生秀树重新坐了下来,好奇问,“到底是什么事情。”

“musicfantasy的长户桑在将亚兰知子签入云上艺能之后,松井元贵给我写了份报告,给云上艺能做了些建议。”

广桥浅子说着从抽屉里取出一份报告,递给了羽生秀树。

羽生秀树接过来,仔细的翻看起这份前杰尼斯经纪人所写的报告。

报告的内容不复杂,就是根据云上艺能现在发展情况,建议云上艺能考虑建立资深的艺人培养机制。

霓虹由于没有传统的演绎学校,因此老牌事务所都有自身的培养机制。

比如霓虹鼻祖级经纪事务所渡边制作,就在东京和大阪等地设置有培训学校。

杰尼斯事务所更不用说,男偶像已经是流水线生产,建立了完善的培养机制。

随着少年队的活动,涩柿子队正式出道,杰尼斯事务所已经到了收获的季节了。

在松井元贵看来,云上映画必须有自身的艺人培养机制,尤其是男艺人方面。

中森明菜已然走红,元气少女也出道在即,随着神奇点心店tv动画的上映,亚兰知子也将重新出道。

整个云上艺能,不但阴盛阳衰极为严重,更是连个储备艺人都没有。

最关键的是,随着杰尼斯事务所推出的男偶像越来越多,云上映画很快就要抵挡不住广告商的要求了。

除了广告商,还有电视台,出版界,一旦让杰尼斯独霸男性偶像市场,这些合作方为了利益,都会迫使云上映画和杰尼斯合作的。

除非云上映画有能够抵抗杰尼斯的男偶像。

而且在松井元贵看来,虽然杰尼斯有着先发优势。

但云上映画凭借在广告界的资源,以及出色的制作能力,现在追赶也完全来得及。

看完松井元贵的报告,羽生秀树觉得他还真是捡到了一位人才。

云上映画阴盛阳衰的现状,确实值得重视,他可不想像刚刚成立的星辰一样,变成专出女明星的“天后宫”。

还有对方不愧是在杰尼斯待过的,对于杰尼斯事务所未来的发展,预测的是一点没错。

随着涩柿子队,少年队,男呼斗组等等组合

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