和部门、造成的影响桩桩件件，详实得令人心惊。
随着他的叙述，办公室里的气氛越来越凝重。
韩国豪脸上的不耐烦消失了，变得和庄稼官一样煞白。他放在膝盖上的手，不自觉地攥紧了裤缝。
王卫东眉头紧锁，手指在沙发扶手上无意识地敲着，眼神凝重。涉及到群体性关切和潜在的向上面表达诉求的情况，这踩到了他最敏感的红线！
柏丁仪这位组织部长，虽然不直接分管信访维稳，但听到那需要重视的过往和可能引发的严重后果，也忍不住倒吸一口冷气，下意识地坐直了。
死寂。办公室里只剩下李毅飞冷静的声音，和几人或粗重或压抑的呼吸声。
窗外的天色愈发阴沉，浓云翻滚，一场暴雨似乎随时要下。
“情况就是这样。”李毅飞合上笔记本，目光扫过几位脸色难看的同僚，“当务之急三点：第一，不惜一切代价，确保大王庄的村民，尤其是那几位积极反映诉求的代表。
第二，立刻派人下去，耐心沟通！摸清他们现在最核心的合理诉求是什么？是旧问题未解决，还是有新的关切？
第三，拿出切实可行的解决方案！哪怕是阶段性措施，也必须先把眼前的问题妥善处理！”
“对！毅飞书记说得对！”庄稼官第一个反应过来，拍板定调，“必须稳妥处置！
国豪县长，政府那边立刻组织专班，公安、信访、属地乡镇，全部动起来！做好大王庄的工作！确保村民不离开县域！”
韩国豪此刻哪还有心思纠结工作分歧，连忙点头：“好！我马上安排！成立联合工作组！24小时做好沟通服务！”
“我这边让执法队抽调得力人手，配合工作组，做好应急准备！
同时加强信息收集，摸清那几位代表的动态！”王卫东也立刻表态，语气坚决。
“组织部这边，可以配合了解下大王庄的基层组织情况，看看是不是村干部服务不到位，导致诉求没能及时回应，积累了矛盾。”柏丁仪提出了自己的切入点。
目标明确了，分工也大致有了。可当话题转到最关键、也最烫手的第二步——“谁去大王庄”时，刚刚还紧张商议的场面，瞬间冷却下来。
派谁去？谁愿意去？
这差事，做好了是应该的，顶多不挨骂。可一旦做不好，大王庄的村民情绪没安抚好，甚至有人离开县域那这个带队下去的人，就是现成的