，但主要领导的任命权，在市国资委和市委组织部手里！
我们县里，只有建议权，没有决定权。以前我也尝试推动过调整，阻力非常大，最后都不了了之。
这些位置牵涉的线，可能比我们看到的要深得多。”他话语中的未尽之意，如同房间里骤然弥漫开的一层薄雾，让空气都显得有些滞涩。
市管干部！
李毅飞心头猛地一沉！这个关键信息，是他之前未曾掌握的！
如同一盆冷水，浇在他刚刚燃起的改革之火上。
刘海、缪俊杰这些人的“稳坐钓鱼台”，原来背后还有这层关系！难怪海洋重工烂成那样，刘海还能“诉苦”；
难怪深海造船厂的环保疑云，缪俊杰似乎有恃无恐！如果动不了这些关键的“人”，再好的改革方案，到了执行层面，都可能被扭曲、被架空、被消解于无形！
一丝冰冷的锐气在李毅飞眼中闪过，但瞬间被他压下。他迅速调整思路，语气依旧沉稳：“书记，如果人事调整暂时受阻，那国企改革这盘棋，难度确实陡增。
不过，其他方面的工作，刻不容缓！”他话锋一转，指向另外两个关键点：
“第一，营商环境，必须立刻动刀！政务服务中心必须彻底整顿，流程再造，服务升级！
我们要向全县、向外界释放一个最强烈的信号：阳兴县改作风、优环境的决心是动真格的！
这不需要市里批条子，我们县里自己就能干！这是吸引投资、留住企业的生命线！”
“第二，招商引资的思路必须转变！摒弃好高骛远，立足实际，围绕现有产业链缺失环节精准发力。
利用我们相对便捷的交通优势，主攻那些‘小而美’‘专而精’的配套项目，先把经济生态的毛细血管激活！”
贾磊听着，频频点头。李毅飞没有被“市管干部”的难题吓退，反而迅速找到了突破口，这份应变能力和务实态度，让他更加欣赏。
“另外，”李毅飞眼神坚定，声音也提高了几分，“书记，虽然我们动不了人，但问题必须向上反映！
阳兴的问题，不仅仅是阳兴的问题，它关系到全市的发展大局！我建议，我们县委县政府联合向市委市政府做一次专题汇报！
把我们的调研结果、面临的困境、特别是这些市管企业存在的严重问题和可能带来的系统性风险，以及我们急需市里在政策、权限上给予的支持，原原本本