上一章 全文阅读 下一页

第33章:绩效考核的时空悖论(1)

山巅那道青灰身影消失得毫无征兆,连带着保温杯底的“别过来”三个字也随风散尽。陈墨站在原地,指尖还残留着u盘接口的金属凉意。他没追,也没喊,只是默默把玉簪往发髻里压了压,转身走回结界总部。

刚踏进门槛,蓝牙耳机就“叮”了一声。

天界

陈墨差点把保温杯摔了。

“这不就是变相考勤?”他嘀咕着,打开系统后台,发现钉钉打卡模块正一闪一闪地跳红点,像是在抗议被当成kpi工具。

他盯着那条公告看了三秒,忽然笑了。

“既然要考核,那就按我的规则来。”

手指在虚拟界面上划了几下,他把“有效修炼时间”重新定义为“已摸鱼时长”。系统自动抓取全三界修士打盹、走神、假装闭关的真实数据,生成一份份格式规范、数据详实的合规摸鱼申报表,并以“天道巡查使专用通道”批量上传。

提交成功的提示音刚响,系统突然弹出一条警告:

检测到非授权情感波动,数据包中疑似夹带求救信号,建议立即审查。

陈墨愣了一下,点开元数据流,密密麻麻的代码里,有一串字符不断重复:kl_2600717。

“又是你?”他低声说,“别闹了,我现在忙着救人命。”

话音未落,天机阁方向传来一阵骚动。云归月的ppt卦象投影冲破云层,红得像烧开的火锅汤底,标题赫然是:本月kpi达标率预警:全三界负996%。

紧接着,东方昊的补丁来了。

:为杜绝虚假修行,所有修炼行为必须连续满勤无中断,方可计入有效时长。

陈墨翻了个白眼:“合着睡觉上厕所都算旷工?”

他立刻调出系统日志,发现补丁逻辑有个致命漏洞——它没考虑摸鱼系统的“带薪拉屎”休眠期。每个月那几天,系统自动进入低功耗状态,所有数据记录暂停。

“好啊,你让我休眠,又不承认我休眠?”陈墨冷笑,“那我就让你看看什么叫‘全员旷工’。”

他反向注入一段代码,将“未记录即默认未出勤”写入补丁核心逻辑。瞬间,全三界修士的打卡记录集体清零,kpi达标率从负数直接跌穿地底,变成“-%”。

天机阁的卦象ppt当场崩溃,页面不断刷新又自动关闭,像是得了密集恐惧症。

陆沉舟的弟子们最先炸锅。一个个

上一章 全文阅读 下一页
  • 今日热门
  • 本周排行
  • 阅排行
  • 年度排行
  • 最新更新
  • 新增小说