，插进最近的接口，“我是来查你的考勤记录。”
“权限不足。”东方昊微笑不变，“请先提交异常访问申请表，填写事由、预计耗时、上级审批人。”
“我已经提交了。”陈墨打开钉钉界面，调出一张电子表单，标题是关于调取天道源码的合理化建议。
表单状态显示：已审批，理由：系统维护。
东方昊的投影顿了半秒，甘特图海洋开始扭曲，自动拆解陈墨的访问请求，生成一串任务流：任务1：身份核验，耗时0.5h任务2：风险评估，耗时1.2h任务3：伦理审查，耗时2.0h
“这套流程，我在上家公司也见过。”陈墨冷笑，打开excel，运行“反向模糊打卡”算法。
进度条瞬间变色，所有任务状态跳转为：已完成，备注：已调休。
甘特图崩解，数据层门户洞开。
他一步跨入源码空间。
眼前是无边无际的代码瀑布，密密麻麻的字符从头顶倾泻而下。目录树悬浮在中央，文件夹层层嵌套。他直接点开“管理层权限”——里面只有一个文件夹，名为“”。
点进去，第一项是“天道运行日志”，第二项是“员工行为监控协议”，第三项
“cm-32_testlog”。
陈墨手指悬在半空，没点。
他知道那是什么——三百年前，初代“加班飞升术”试验日志，记录着他如何被当成小白鼠，每天修炼十二个时辰，只为测试“极限修真负荷”。
他闭了闭眼，移开视线，点开“考勤逻辑模块”。
代码结构清晰：if修炼时长>8hthen飞升概率+kpi系数；if摸鱼then心魔劫+1级。
标准的压榨模型。
他新建一个宏命令，输入：
ifemployee.id“cm-32”thenstatus“永久调休”
回车。
系统弹出警告：检测到高危权限变更，是否提交伦理委员会复核？
“不。”
他继续输入第二条命令：
replaceall“自愿加班”with“反内卷勋章发放中”
代码自动覆盖。
刹那间，三界震动。
凡界，一名正在抄写奋斗守则的弟子突然手腕一热，工牌弹出提示：“您已获得