的反馈和建议。
抵达公司后，乔蕾和龙静涵回到了自己的工作岗位，而沈远则是开启了忠诚显示面板。
目光一扫向那些办公的员工们，他们头上立马弹出密密麻麻的字母。
基本都是b和c，略有忠诚和无感忠诚，级别除了字母能体现，颜色也很好分辨，b是黄色，c是青色，放眼望去，只有这两个颜色的字母。
沈远满意的点点头，这样一看公司基本没有“内鬼”，接着他回到了自己办公室，付樱子在工位上，看到后就跟了过来。
“老板，10点半是改善措施第一阶段的总结会，另外一号健身中心的孙振经理，体检中心的余继峰经理，还有人力资源总监钟宇都想来汇报工作。”
付樱子轮岗了一圈后，对公司的业务、架构、还有各个部门的权职都有了很大的了解，再加上她本来就很有眼力见，所以做起秘书来可以说得心应手。
沈远想了想回道：“以后如果不是重要工作汇报，都让他们发维信或者邮件，以文字或者文档的形式。”
常汇报工作是这些老油条们讨好老板的手段之一，可惜沈远不是那种讲形式主义的老板，一切只看结果，所以一些意义不大的汇报他是能省则省。
“好的。”
付樱子跟了沈远这么久，对他的心性也有了一定了解，没有太意外。
时间很快到了10点半，沈远出现在了大会议室里，目光扫过在座的管理层，发现基本上都是b级，略有忠诚。
毕竟只是一个雇佣关系，稍微有点忠诚那也是为了钱忠诚，怎么能指望人家死心塌地。
不过在场还是有两个属于a级的相当忠诚，余继峰和付樱子，余继峰是他一手他提拔起来的，而付樱子跟了他这么久，所以这两人a级倒是很合理。
沈远的目光跳过二人，继续扫过其他人，没想到居然看到一个c级忠诚的。
在场的管理层有2个a级，其他全部都是b级，所以这个c级的无感忠诚可以说很突兀。
而且这个c级还不是其他人，居然是看起来很“忠心耿耿”的钟宇。
沈远眉毛一挑，目光停留了两秒后便错开视线，如果是普通员工出现c级他完全是不意外，关键这是管理层，
管理层除了余继峰是a级，其他全都是b级。
这个老登，心里显然藏着事啊。
钟宇没留意到沈远的目光，环顾了一圈