，接着站起来道：“沈总，人都到齐了，我们现在开始？”
沈远若无其事的点点头：“好。”
改善措施实施了一个月，已经初有成效，孙振，钟宇，余继峰，佟雯等人依次汇报改善措施的阶段成果。
比如员工积极性的变化，客流的变化，二次客户开发的变化，人员管理上的变化.
而到了财务总监刘兰，她直接汇报了这一个月来的利润变化。
“在沈总的带领下，众位管理层的努力下，同事们的共同努力下，我们的利润同比提升3.12%！”
会议室里沉默了一秒，顿时响起雷鸣般的掌声。
大家都是多年的从业人员，很清楚在趋于饱和、竞争激烈的市场里，提升3%的利润意味着什么。
而他们也不仅是为利润提升鼓掌，更是为了老板的“饼”鼓掌。
上次管理层团建，老板承诺如果利润高出5%，还有额外的分红，这份分红至少是他们一个月的工资。
大家出来工作为了什么，不就是为了钱么.
想到这里，大家鼓掌的更加兴奋了。
“啪啪啪”
利润在1个月时间提升3.12%，这个成绩对沈远来说也是相当理想。
统子的任务要求是3个月内完成5%的利润提升，而现在相当于用了3分之1的时间，完成了3分之2的任务。
沈远对这个利润很满意，按照这个进展，大概率下个月就能达成5%的目标。呼.
沈远欣慰的舒了口气，总算可以放心一些了。
这段时间为了利润提升，他没少操心，方案也是改了好几版，细化了很多东西。
所以当看到这个结果时，沈远也有股莫名的成就感。
只不过话说回来.钟宇这个老登到底打的什么算盘？
上次踹走贾南寿都没让他长记性，现在还敢出来搞小动作？
或许不一定搞小动作，也有可能是其他的动机或者想法，但是这个人一直待在公司就是个雷。
利润还差2%就能完成任务，沈远不想在这个节骨眼陷入被动。
回到办公室后，他拿起手机给余继峰打去电话：“喂，老余，现在方便说话吗？”
“.”
给老余打完电话后，沈远又仔细想了想，最近是不是有得罪什么人。
想来想去只得出2个人，一