在发布推送的第一天，就陆陆续续有关注的人上门面试。
在极短的时间里，管家服务就招聘到了第一批新人，总共53人。
但这仅仅只是一个开始。
在第二天，四家店总共来了123号人。
第三天，面试人数来到顶峰，185号人！
后续就开始下降，第四天，面试人数在97人。
这也算是不错，四天时间，招了四百多人。
来他们这里面试的，基本上是有一定把握，在学校也是学了一些东西，所以基本上都能面试通过。
他们也只是最简单的基础服务，面试自然不存在什么难度。
四百多个新人涌进来，也让管理难度骤然提升不少。
为了避免混乱，李传文当机立断，结束了第一批招聘。
等把这四百多人调教好后，再开启下一轮招聘。
为了满足十家新店开业运转，招聘的人数起码要在800~1000人这个范围。
这还只是最基础的运转，后续想要彻底正常运转的话，还得再来同样数量的兼职。
一家店，起码要两百人左右，甚至更多。
具体的话，还是要看店面覆盖区域内的订单数量。
就目前管家服务的形势而言，员工数量稍微多一点没有关系，但不能少。
这关乎到后续的扩张。
按照李传文目前对苏有为的了解，等这一轮扩张稳定下来，年后必定又是新一轮的扩张。
这一点虽然目前只是他自己的推测，也没有从苏有为那边得到消息。
但他觉得，苏有为八九不离十会这么做。
同时，在过去七天时间后，现在四家店的营收也已经稳定了下来。
不管是城中村，还是小区，客户都已经挖掘的差不多，接下来将会是平缓期。
一店，优惠营收在六万左右，真实营收在三万左右。
二店，三店，四店，优惠营收差不多都是在八万左右，二店略高一些，真实营收在五万左右。
目前这四家店面已经彻底稳住，与同一个区域内的美好时刻平分天下。
管家服务，美好时刻，两个企业的服务内容虽然差不多，不过其中还是有一些细节上面的不同。
美好时刻，中年人多一些，所以在家政这一块，依旧有比较大的优势，