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138 缺人?缺技术?高质量人才+砸钱果然好用(7)

目前班上同学所用的学习方法跟谢威最早提出来的已经有了很大不同。

几乎融合了谢威提出的所有高效学习方法中的核心内容,并且根据大家在实践过程中进行改进后的学习方法,远比谢威当初提出来时更适合大家。

“班长,谢谢!”

回过神来,见谢威已经走远,陈浩文对着谢威瘦弱的背影深深鞠了一躬。

直到此刻,他才真正明白为什么谢威平时根本就不出现在班上,整个实验班的天才们没有任何一个人会不服谢威这个班长。

甚至听不得别人说谢威的坏话。

谢威让大家信服的,不是因为谢威那远超出同学的知识水平,而是他处处为同学考虑。

陈浩文一直等到下午第一节课结束,要去项目的同学离开后,才走到讲台上,一脸严肃地看着班上剩下的12名同学。

“同学们,从咱们进入实验班已经两个月,我们跟他们的差距,大家都清楚班长主动把这份学习方法提供给了我们只因为我们都是一个班”

当众人了解到学习方法后,才知道为什么双方的差距这么大。

都是天之骄子,能在恢复高考第一年就考上大学,即使题简单,分数也得靠前才能进入哈工大这样的重点大学。

他们顿时意识到,从一开始就对立,错的有多离谱。

要不是谢威主动,他们不知道什么时候才能知道班上同学在用他们不知道的方法。

于是乎,整个班上原本的对立很快就消失不见。

不到三天时间,除了几人坚定要去计算机项目,剩下的全部去了化学实验室,参与到液晶分子配方的实验中。

在这过程,康毅又安排了化学系老师专门给新加入的同学补基础。

化学实验室人手充足后,进展就快了不少。

仅仅两个多月,就从无数配方比例中找到了基本符合需求的基础配方。

虽然这其中有谢威开挂的原因,更多是人手充足,经费充足,可以大规模地进行各种配方的实验。

换成别的科研单位如此搞,领导怕是早就骂负责人是败家子了。

虽然李校长有着众多毛病,在经费给了各个项目后,从来不会去干涉项目团队怎么花。

“你小子不错啊!”

有了基础配方,就算解决了有无问题。

一开始分辨率可能不会太高,甚至还有质量等

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