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138 缺人?缺技术?高质量人才+砸钱果然好用(8)

问题,可只要持续地对配方进行研究、改进,就可以得到性能更好的液晶显示器。

“这是学校的支持,大家的努力,再加上您跟众多化学系老师的帮助!”

谢威咧嘴笑着。

同时心中也有疑问,为了搞液晶显示屏,虽然基础配方的得到花费了上百万的实验经费,整个实验室超过60人夜以继日地不停测试,可为什么那些有着这方面基础的单位

“我不是说成果。你解决实验室缺人的办法虽然一开始那批同学因为基础不好,速度很慢”

康毅瞪了谢威一眼。

这小子给自己戴高帽子,还怎么提让他把人多留一些在化学实验室?

实验班的学生,那学习能力,真的让人惊叹。

“听说是你提供给了他们一种效果非常好的学习方法?”

康毅问谢威。

“不是我提供的,是班上同学一起总结整理的。”

“不用谦虚,学校已经有领导提议把这种学习方法在全校公开,校长说需要征得你的同意如果你愿意公开,要不先给我提供一份?”

康毅眼巴巴地看着谢威。

“公开啊!这是解决目前人手不足的最好方法。人手不足,那就只能让加入项目团队的人基础知识更扎实,咱们液晶分子的解决,就是最好的证明。”

谢威一点犹豫都没带。

在人手不足的情况下,提升现有人员的水平,是最好的解决办法。

甚至,在他找莫灵羽跟张敬研等人沟通后,他们已经在学校私下把整个实验班改进的学习方法传授出去了。

“你这觉悟,没得说!”

康毅直接竖起了大拇指,“现在液晶分子已经解决,物理实验室那边”

“之前就已经做好了基础准备工作。再经过一些测试,先搞出可以使用的。计算器只需要清晰地显示数字就好”

化学成分搞定,物理方面反而不是问题。

当然,目前搞出来的液晶显示屏其实分辨率很低,根本无法显示复杂的图像。

可对谢威来说,能清晰显示数字,把计算器内部计算结果显示出来,已经足够推向市场了。

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